为什么工资没变,个税却越扣越多?这些计算方式你都清楚吗!

原标题:为什么工资没变,个税却越扣越多?这些计算方式你都清楚吗!

2019年新个税法正式实施以后

大家都开心的不得了

但是最近有些朋友就问小编

“为什么我的工资没变

个税却越扣越多?”

这是怎么回事呢?

小编来为你解答~

新个税法规定,对纳税人实际取得的工资、薪金和生产经营所得,适用5000元基本减除费用和新税率表。

据测算,在扣除“三险一金”之后,月收入额在5000元以下的纳税人将不再缴税,减税比例为100%;月收入10000元的,月缴税290元,较之前减少455元,下降61.1%;月收入15000元的,月缴税790元,较之前减少1080元,下降57.8%。

0 1

累计预扣法

2018年12月21日,发布《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》中规定,扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理扣缴申报。这种计算方法的特点是:年度内个税扣除呈现前低后高趋势,随着累计应纳税所得额的提高,会产生“税率跳档”。

转变为累计预扣法后,采用个人所得税预扣率表,按照一个纳税年度的累计预扣预缴应纳税所得额适用不同的预扣率。如果一个纳税年度累计应纳税所得额不超过3.6万元,预扣率维持在3%一级;当累计应纳税所得额超过3.6万元且不超过14.4万元,预扣率会从3%跳到10%一级。

这意味着,年初应纳税所得额较低时,适用较低级次的预扣率,随着累计额的增加,会出现跳档的可能。

图片来源:摄图网501142605

累计预扣法:是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时,以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额。

02

税率跳档

举例说明:

若员工A扣除“五险一金”后,月薪为1.5万元,并享受每月1000元的子女教育专项附加扣除,那么在1月预缴的个人所得税应如下计算:

(15000×1-5000×1-1000×1)×3%=270元。

如此时年收入还没有超过3.6万元,是按照3%的税率计算。假设到了5月时,员工A年收入已达到了4.5万元,超过3.6万元的“第一级税率”,应按照第二级10%的税率计算,因此5月的预缴额应为900元。

虽然预缴个税较年初时有所增加,但员工A全年须缴个税低于去年。今年全年员工A须缴个税为8280元,相比去年1.92万元,少缴了1万多元。

图片来源:摄图网500123186

从国家税务总局发布的前三季度数据来看,个税累计人均减税1764元。

0 3

居民个人预扣预缴方法

1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。

具体计算公式如下:

本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

图片来源:摄图网501142584

2、扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,按次或者按月预扣预缴个人所得税。

具体预扣预缴方法如下:

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额。其中,稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

减除费用:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按百分之二十计算。

应纳税所得额:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率(见附件2《个人所得税预扣率表二》),稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。

劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数

稿酬所得、特许权使用费所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×20%

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素材来源:国家税务总局四川省税务局、成都社保

插图 | 摄图网返回搜狐,查看更多

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