刘涛请秦海璐帮忙管理员工,结果反被犀利的秦海璐管理了一把?

原标题:刘涛请秦海璐帮忙管理员工,结果反被犀利的秦海璐管理了一把?

涛姐请自己海璐姐做客自己的节目,一点都不意外,毕竟她们是多年的好友了,相互帮忙是很正常的,之前海璐在录制第三季《中餐厅》的时候,小凯的离开让餐厅人手紧缺,最后还是涛姐给她介绍王鹤棣过去帮忙。除此之外,两人经常也在网络上面互动,不管是谁生日都会及时送上祝福。

所以海璐这次来参加节目,涛姐自然是十分欢喜的,不过海璐也挺有意思的,她到达客栈的时候先给涛姐打电话说自己已经在车里坐了五分钟,就是不敢下车担心有地雷。可是来客栈并不是度假休闲的,而是以客栈顾问的身份出现,刘涛请她来观察四位复活员工的表现!而最后却变成了给自己“上课”。

海璐一进入角色就表现得很犀利,开口简单的问了几个问题,心里面就清楚客栈管理所存在的问题了,毫不留情面地指出涛姐在管理方面存在不合理的地方,首先她就觉得给每个员工都发120元一天的工资是不正确的,100块钱的工资加上20元的加班补贴,因为这个并没有实现分级管理。每一个人都有自己的个性,能力突出和能力一般都是同样的待遇,怎么能够调动大家的积极性呢?

助理管家和管家就不能统一的对待!而是要有一个大差不差的分级管理。后来她又问陈翔对自己老板的管理方式认可吗?陈翔很自信地回答说:“挺合理的啊!”却被她一脸的严肃回应:“你换我试试!”很明显不满意这样的做法,不能因为心疼自己的朋友,所以不能按照正常的标准去要求他!

工作上就应该按照相应的要求去考核,当然生活上可以多一些关怀,可以像和朋友一样,其实这一点海璐还是做得非常好的,比如说在经营餐厅时,她担任财务总监,对于钱的管控就非常严,什么该买什么不该买,除了给员工基本的工资,餐厅收益好的时候,还会有给大家发奖金,员工的工作态度肯定会不一样的!

生活上面她从不缺少对大家的关怀,主动向店长提出,买点肉给大家改善伙食等等。尽管很犀利的说刘涛在管理方面所存在的问题,其实也是出于一个朋友好心的提示,她希望涛姐可以将制度管理和人心管理相结合,要让大家看到一个开放式民宿的管理能力。

这一次没有王珂,只有她自己,希望她可以做好一个管理者。其实涛姐在上一期节目为经营客栈发愁,为此还大哭起来,不过经过好友指导不知道会不会获得一些方法!返回搜狐,查看更多

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