刚入职又来了面试电话,我是说自己在职还是已离职?

原标题:刚入职又来了面试电话,我是说自己在职还是已离职?

今天这个问题,本来不讲的,以为是常识,但问得人实在太多,我专门讲下。

实际上,职场人在整个职业期间,智商迅速拉低有如下五种情况,我一般不骂人,骂的时候,说明你碰到了如下这几个时间节点,按照傻的程度由高到底排序。

一,简历造假了被通知要做第三方背景调查时;

二,突然被通知明天可以不来上班了(裁员);

三,新公司刚入职发现是坑;

四,放养期没事做感觉“公司随时会辞退我”;

五,公司倒闭中年突然失业。

当然,应届生我不骂,因为应届生的每一个问题几乎都是傻问题,他们这是常态,他们,学了20年计划经济思维,却要到市场经济下就业,骂是不解决问题的,你要告诉他们为什么,他们也喜欢你告诉他为什么。

上面这位小黄,就是第三种情况。

她是深圳一位美女群友,本科毕业后低薪工作了4年多,月薪四五千,已经裸辞了2个月,求职未果,这才找到我,也进群了。

在我指导下还不错,倒逼法虽然用得不熟练,但好歹倒逼到了2份月薪万把块的Offer。一家上市公司,一家中型民企,工资都差不多,五天八小时。民企五天八小时,你知道的,实际上就是996;民企也号称月薪1万,但基本工资6千,奖金绩效4千,试用期只有基本工资。

因此,我建议她选择上市公司,根据我如下这张表格打分,也是上市公司胜出。

哪知道,她不听,她说她更中意这家民企,因为办公环境好,领导感觉也蛮好

没办法,不听老人言。我就让她那家上市公司先拖一拖,实在拖不下去也是婉拒掉,用工资或者时间来婉拒。哪知道她直接说不去了,回绝了,因为“两家报到日是同一天”。

那么,两家公司为何报到日非要安排在同一天呢?报到日是你自己跟下家谈的,为何要放到同一天?这就是学生思维的“狭路相逢”时刻,学生思维就让我们某一个时刻做一个艰难的抉择、先做好这个再做那个、按部就班

殊不知,我们真实的社会是同时进行。你某一刻让自己做个抉择,看起来清爽,实际上这是给自己埋坑,说起来按部就班,实际上是洗脑二十年。

以上这些错误,你要知道是多么难洗回来,你可是看了我几十篇文章,并在我的群里待了几个月,还是不听我的建议,反洗脑的难度多么大!

接着,民企入职第二天,急死了,待不下来,说当天上午就好几个人交接工作给她,但自己完全不会,却已经被叫去开了项目会议,挂了责任人,且第一天她就准时下班了,第二天有个老员工提醒她“我们都要等到领导下班了自己才下班”,她突然发现这家公司是个坑,领导也变凶了,看来此地不宜久留,这就想离职了。

正好第二天下班前接到一个面试电话,这才有个前面微信问我的问题,大家再下图回顾下。这次你重点看下她的问题以及我框出来的回复,别看我骂人的话了。

实际上可以理解,此时正是第三种智商急剧降低的时候。新公司刚入职2天,此时你收到的面试电话,无论是初面、二面、终面还是谈Offer的电话,对方手里面有的肯定是你之前投递的简历,不会知道你已经入职了新公司。

正常情况下,都是说自己已经离职了,不要说去了什么新公司。

当然,也看具体情况。我们此时究竟该如何描述自己的职业状态呢?

你结合如下5个判断标准,来回答。

1,新公司坑的程度

如果是超级大坑,你今天就可以直接辞职,所以告诉新来的面试电话,你目前处于老东家刚办好离职手续的状态。

如果坑也不是太大,无非谈好的月薪8千合同上写按照4千缴纳社保,试用期工资八折,从3个月试用期变成了6个月,等等,这些算小坑,你可以忍一忍。小坑的情况,也别直接说自己已经入职,而是“老东家刚离职,新公司的意向已经有了,但还没有去报到”。这样下一步面试才顺理成章。

2,新面试电话好的程度

入职第三天来了久违的BAT、华为、500强或者你一直心仪的公司电话,这就是好公司,那你得说自己目前已经离职,不在职状态。

一般不知名公司,则可以说“我新公司下周报到”,意思就是你得给我月薪翻番,否则我不会考虑你们;至少也得在我新工资的基础上高个30%,否则我不会来面试。小公司工资必须高,这才值得。

3,面试到了哪一步

入职后,接到的电话是要发Offer给你的,则说我已经离职还没去新公司入职;是通知你终面的,也说自己目前离职状态;是二面,继续说离职状态;是初面,则尽量说自己在职,至于是老公司未离职,还是新公司刚入职,不说,让对方知道你还在职即可,不在职工资不好谈,不在职只会给你低薪。

4,新公司你入职了多久

你才入职3天,当然说自己刚离职;入职10天了,说即将去新公司报到;入职1个月都给你缴纳社保了,则说新公司“昨天刚报到”;入职2月了,你就安心吧,就说已经入职3个月了,这就跟在职跳槽类似。

这里一个核心指标就是,社保有没有缴纳

没交社保的短暂工作经历,不需要让任何人知道,尤其下家。

就好比你新老俩男朋友之间多了个一夜情,你总不能将这一夜情号称男朋友,以后也不需要在你的任何简历、档案以及人生履历中出现。

之所以说深圳小黄那时智商被拉低,是因为她的问题类似:“我前任谈了3年分手了,现在家里给我介绍了个男朋友,但我昨晚有个一夜情,这一夜情要告诉新男朋友/父母/家人/亲友吗?”

这是一个傻逼问题。

但是,你这位一夜的男朋友谈了2个月,父母、家人、亲友都见过了,你就赖不掉了,这就类似社保记录银行流水,第三方背调公司能查到的,不要撒谎。

5,你已经失业了多久

在职跳槽的,发现新公司很坑,则说自己已经离职,还没去新公司报到。

你之前2个月不上班了,则说自己已经找到工作入职了。

你都失业半年1年了,直接开价2倍工资,答应就去面试,不答应拉倒。至于如何回答在职状态,就说早就上班了,上了多久,不说。

对于长期2年以上失业的人来说,我建议你入职新公司第一天开始,也就是整个试用期期间,都不要接任何面试电话,哪怕500强也别接。

若要人不知除非己莫为,你接了几次面试电话后,最大的可能是试用期不能转正被辞退,且那500强面试也没了下文。但刚入职的公司是个坑怎么办?是坑也先待着,自己选择的坑,跪着也得熬过4-6个月的试用期。何况你都2年不上班了,你哪了解行情,你已经不知道什么是坑什么不是坑了,长期不上班的人会将所有上班都当作坑

当然,傻问题确实每天都有,接下来这个更常见:A公司入职一周时,要跟B公司谈Offer,也要再次参加一直心仪的公司C的初面

这个下次再讲吧,《普通人如何求职》,知识点太多、太长了。祝大家都不再纠结!返回搜狐,查看更多

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