骨干教师因工资低跑到了私立学校,结果有苦说不出,后悔!

原标题:骨干教师因工资低跑到了私立学校,结果有苦说不出,后悔!

虽然近几年国家和社会对于教育行业的重视程度越累越高,而且制定了很多提升教师待遇的政策,不过随着信息时代的高速发展,教师行业在社会整体职业中的收入并不是很高,尤其是在编教师,虽然收入稳定,受尊重,不过收入确实有些低,再加上现在禁补令越来越严,很多在编教师除了教师这一个身份之外没有别的收入。

现在网上有一句话形容现在的教师行业是再合适不过了,那就是:“玩归玩,闹归闹,别拿跳槽开玩笑”,在编教师的一个状态就是使劲的在网上吐槽,但是很少有人离职,哪怕是有更高薪的工作,只要不是“暴富”,在编教师仍然不为所动。这种情况在一线城市更明显,一线城市私立学校老师的收入有的能达到在编教师的数倍,但即便是这样,在编教师还是很少有辞职去的。

这到底是一个什么神奇的逻辑,一遍在不断抱怨自己现在的状况,另一边在面对更好的条件的时候却拒绝。其实身为教师,他们比任何人都明白,抱怨归抱怨,但是在编教师的好处比拿高薪的私立学校老师要好得多,所以他们才不会选择去私立学校拿高薪。

还有一个原因就是私立学校教师拿高薪的原因,他们基本上都是靠课时和成绩来拿提成的,有时候他们还要承担一部分的招生工作,每天忙到虚脱不说,稍有不慎工资还有可能被扣,最后拿到手的工资也是也没比在编教师高出多少,如果后悔想再靠教师编,那难度可想而知,就算是骨干级教师可能都没有年轻的毕业生考的好。

公立学校教师享受的是政府财政工资,各项福利待遇才是真正吸引教师的,私立学校其实只是打着教育之名的企业而已,对于他们来说,教育只是一个业务,他们的目的是为了盈利,而私立学校教师收入的多少主要是与他们创造的价值相匹配的,他们的运行模式和工作规律更像是企业,所以,很多在编教师在私立学校待了一段时间之后就感到非常吃力,自己根本跟不上学校的节奏。

其实小编认为,一份付出一份收获,私立学校拿高薪的条件必然是你要付出同等甚至更高的努力,所以,小编想在这里劝告各位想要在私立学校拿高薪的在编教师,一定要三思而后行,权衡所有的后果在做出决定。

不知道大家对于这件事情有什么看法?你认为在编教师和高薪私立学校教师哪一个更加吸引你?欢迎大家下方留言评论与小编一起探讨!返回搜狐,查看更多

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