2020教师工资大变动,工资收入组成增至这6项?

原标题:2020教师工资大变动,工资收入组成增至这6项?

教师工资收入问题在网上讨论的热度从来没有降低过,2019年已经过去,但是这一年关于教师改革的消息从未间断,一则“教师平均工资收入不得低于当地公务员”让广大教师齐声欢呼,但是很快便迎来了失望,政策虽有,但是很多地区根本没有落实到。

为了确保政策的有效实施,2019年底,教育部联合教育督办发文表示:2020年的重点工作就是督查各地政策落实情况,对于那些没有落实的省份进行约谈等方式,督促他们尽快落实相关工作。

根据相关部门制定的教育改革方案可以得知,2020年将会是事业单位改革的关键一年,而教师改革更是迎来了最后关头。其中最受关注的工资问题在2020年也将迎来大变动。从目前教育部门公开的信息可以看得出来,2020年所有“公办教师”的工资组成将会增至这6项!下面就来和小编一起去看看吧~

第一:岗位工资

岗位工资组成是教师工资的最基本构成,和教师职称相挂钩。简单来说,就是教师的职称等级越高,岗位工资也就越高。每个岗位之间的收入差距在500-1000元不等,高职称教师可能直接是普通教师的数倍,所以这也是为什么这么多老师想要拿到高职称的原因。

第二:薪级工资

这类工资是按照老师们的工龄来计算的,老师任职教师职业的时间越久,拿到的薪级工资也就越高,虽然不是很多,但是总归是一笔不错的收入。

第三:绩效

这类工资设立的主要目的就是为了鼓励优秀教师,与教学质量挂钩,越优秀的教师拿到的绩效收入也就越高,和一般工作的“提成”类似,有些优秀教师拿到的绩效收入是非常可观的。不过这种工资现在也收到了很多的质疑,毕竟绩效工资的来源就是扣除的教师工资,拿教师的工资奖励教师,在网上也是褒贬不一。

第四:学校奖励

这一点收入主要是看学校领导是否大方了,还有就是一些学校人员不够,很多教师在担任教学任务的同时还在校担任了其他行政类职务,学校奖励也算是为教师兼职发的工资。

第五:地方补贴

现在很多地方都设有地方政府补贴,但是因为走的是财政拨款,各个地方经济发展情况相差甚大,所以在地方补贴方面也会有很大的差距,有的地方高达千元,有的地方则只有几百甚至没有。

第六:生活补贴

这一类补助是乡村教师专有的,为了鼓励更多优秀的教育人才和教育资源向乡村靠近,当地政府会为乡村教师提供生活补助和其他补助。

总的来说,小编认为2020年对于教师行业来说是快速发展的一年,未来,教师行业将会真正成为社会的热门行业。

不知道大家对于这件事情有什么看法?2020年,你认为教师改革会顺利完成吗?欢迎大家下方留言评论与小编一起探讨!返回搜狐,查看更多

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