做好新时代干部监督工作

原标题:做好新时代干部监督工作

10月22日,全省干部监督工作会议在石家庄召开,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实全国干部监督工作会议精神,安排部署当前和今后干部监督工作。省委常委、组织部部长梁田庚出席并讲话。

梁田庚指出,近年来,全省各级组织人事部门认真贯彻全面从严治党要求,履职尽责、主动作为,干部监督工作科学化、规范化水平不断提升,选人用人风气有了根本性好转,政治生态得到持续净化。要充分认识做好新时代干部监督工作的重要意义,提高政治站位,强化使命责任,一以贯之以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,旗帜鲜明讲政治,贯彻落实全面从严治党要求,践行干部监督工作高质量发展新要求,推进与干部选育管用全过程的深度融合。

做好新时代的干部监督工作,要坚持问题导向。敏于发现干部队伍中存在的问题。禁微则易,救末者难,党员干部身上的小毛病如果不及时纠正,就会演变成大问题。做到防早防小,必须见微知著,及时发现问题、多渠道了解问题,把问题消灭于萌芽状态。要把同干部谈话作为一项经常性工作,坚持近距离、有原则地多接触干部,抓住干部年度考核、民主生活会等关键节点,有针对性地开展谈心谈话,在全面深入了解干部的同时,及时发现干部身上的苗头性问题,对有思想波动的加以引导,对群众有反映的及时提醒,对有错误言行的给予纠正。

做好新时代的干部监督工作,要用好党内制度。党委党组织要建立健全干部选拔任用工作组织监督、民主监督机制,把专项检查与日常监督结合起来,将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程。监督工作必须要做到工在平时,特别是要注重在干部选拔任用等时间节点,对干部进行及时有效的提醒监督。要将监督工作与平时工作相结合,真正要防微杜渐。

做好新时代的干部监督工作,要从严选拔任用干部。对于选人用人出现的问题一定要一查到底,要能够严查跑官要官、买官卖官、突击提拔等问题,夯实选人用人的严肃性和权威性。要充分发挥人民群众的监督作用,要将信访工作做到位,真正接受人民群众的监督,能够对于人民群众反映的问题真正重视起来,及时反馈好人民群众的提出的问题。

进入新时代,广大党员干部要切实做好干部监督工作,以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。(王晨)返回搜狐,查看更多

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