为什么有人国考笔试成绩比我低还能进面?

原标题:为什么有人国考笔试成绩比我低还能进面?

每年国考查成绩的时候,很多考生都会有这样的疑问:为什么我考得分数比他高,他进了面试,我却落榜了!为什么?

原因很简单,考的好不如报的好,这就是为什么我们在报名的时候一直强调要选一个“好职位”报考了。

下面,本文具体来说一说关于笔试成绩与是否进面试之间的联系。

01已经过了笔试合格分数线,为什么却进不了面试?

进入面试的考生必须同时具备下列两个条件:

1、笔试成绩必须达到合格分数线以上;

2、笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。

因此,公务员考试超过了笔试合格分数线,能否进面试,需要根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试和专业能力测试的人选。

2020年国家公务员考试笔试最低合格分数线如下:

中央机关和省级(含副省级)直属机构职位合格分数线为总分不低于110分,且行政职业能力测验不低于60分;

市(地)级和县(区)级直属机构职位合格分数线为总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分;

给予政策倾斜职位的合格分数线为:

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)级和县(区)级直属机构职位,定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵职位,非通用语职位,以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。

此外,中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试,专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

而国家公务员考试中对在笔试最低控制分数线以上的考生,根据录用计划和笔试总成绩,一般按不高于3:1、4:1或5:1的比例确定进入面试人选。

例如,在此次考试中,某职位计划拟招录2人,按3:1的比例确定进面试的名额,那就是在报考该职位考生中,总分在110分以上,行测不低于60分,按成绩从高到低共6个人进面试。

而不是所有过了笔试总分110分的考生都能进面试。因此,只要没有排在本职位总分的前6名,就无法进面。

这样,就可以解释有些考生的疑问了:我已经过了笔试合格分数线,为什么却进不了面试?那是因为你的成绩靠后了,没有进所报考职位面试人选的录取比例名次内。

02为什么别人成绩比自己差,却进了面试?

这是因为考生没有把自己的分数和同职位的考生中去比较,而是拿自己的成绩跟其他职位的一些成绩去比了。

例如某些冷门职位因为招考限制多,那报考者就少,因此整体的笔试成绩相对也偏低,只要成绩在最低合格线以上,那也不妨碍他进面试。所以考生不仅要考的好,还要报的好,这样进入面试的几率会大大提升的。返回搜狐,查看更多

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