企业会先辞退哪些员工,有没有什么顺序?

原标题:企业会先辞退哪些员工,有没有什么顺序?

年底被辞退的人比较多,企业是为了减少来年的人工成本,顺便拖掉你今年的年终奖,赖掉明年才发给你的绩效和提成等等好处。

辞退,实际上就是裁员。有很多学生思维重的人,听到被辞退的第一反应,居然是“我业绩好不应该被辞退”。裁员是个企业行为,又不是你的就业行为,立场和逻辑都没对。

你应该立即去争取自己最大的权益,说了,先转岗,不行则多争取赔偿、多份离职证明、晚几周办理离职手续,不答应则争取当地12345、12348等帮助,以及仲裁、诉讼等。这是具体的应对策略,看下《工作做得好好的,为何突然被辞退?该如何应对?》《网易事件之后,辞退员工的情况会不会好转?》。

当然,这一切开始之前,也可以从公司财务、税务、法务、人事、环保、消防等制度和流程中,找到公司违背国家和地方法律法规的部分,找老板大股东谈下,这叫战略谈判

裁员多了,所以,裁员的顺序我说下。

在大公司

一般都是先裁时间短的,也就是入职时间越短越容易被辞退,试用期内的最危险;

转正之后,则看资历,本质上还是看你来了多久;

超过两年,先裁犯过错的;

超过5年,先裁上面没一点关系的;

超过10年,先裁站错队的。

在小公司

一般也是先裁试用期内的人;

接着转正后,则裁工资高的,从副总开始裁,英语称他们为Key Cost Driver,私企民企的管理职位不叫官,那叫铤而走险,是我们这个社会上压力最大的高危职业之一,这个职位“民企的总监”一般寿命是1年,也就是基本1年被开,民企的副总呢?更短,半年;

工资相当的情况下,裁年纪大的,也就是性价比低的、动作慢的、不愿意加班和出差的。

按职务来说

先裁销售,这点跟我们的常理不一样,常理认为“公司业绩不佳,肯定会扩大销售部门而裁撤其他不增加业绩的部门”,错的,先裁的是销售,有时整个业务部门连锅端了,连销售总监都不需要,你可能想不通,你做了老板就清楚了,裁了他们但客户都还在、过往销售额可以保证,也可以告诉其他部门是销售部不力,犯了错,误入了不适合我们的市场和客户,趁此杯酒释兵权拿回公司没有完全拿回的潜在客户名单;

接着裁“底薪+提成“工资结构的人,开了他们,很多提成、奖金就可以不给了,底薪是按月发的,提成、奖金一般发放周期是一个季度、半年甚至2年,你走了当然就没有了,以后“客户回款时公司统一发放时”再说,也就是先忽悠你走人,你底薪在这里实际上是倒贴帮我打工,我裁了你,是最省钱的,万一你待着后面发现被忽悠了青春反而麻烦;

接着,才开始裁撤那些“白领”部门,人事、行政、关务、财务、综合管理部,包括我们采购部等等;

然后,开始裁运营部,也就是生产部、质量部、模具房、物流部、生产管理部、仓库、总务等等;

最后是研发部,这是传统行业的研发部,但大家注意下,互联网行业的研发部也属于销售的范畴,放到第一步被裁,你可能又不理解,互联网行业的研发并不是开发自然科技,他们研发的是消费科技,并不带来基础技术的增长,而是为了某家公司某一个时间段的销售额和用户占有率服务,互联网行业的工程师,只是懂得某一个具体技术环节的销售员,也叫促销员,裁就一个字,你别不能理解。

从企业性质来说

先裁员的当然是夫妻老婆店,50人不到的小公司,我为何不建议大家去什么“教育培训行业”,因为这个行业基本都夫妻老婆店,是极小的私企,他们误导你错吧“培训班”当作了教育行业,从公立幼儿园到初中,再到大学以及研究所的那些公立教育机构,才是做教育的。

你这培训,是将知识廉价卖给学生的小培训公司,各种忽悠学员和家长,陪笑,那些证照没几个你能办得下来的,等着随时倒闭,对于学生家长和员工来说,都不用退款或者裁你,因为他们夫妻俩会自己跑路,还有老公跑路,老婆留下来背锅的,你去上班后,就让你知道什么是人生。

接着创业公司最容易裁员,然后是没上市的中型民企,接着才是国外上市的民企,然后是国内上市民企,后面是国内上市国企,再接着是央企地方分公司,然后其他体制内尤其学校的下属子公司,接着事业单位,后面就是央企总部,再事业单位总部,接着机关外包的各岗位,最后有编制的人员

我之前写了《为何尽量别去创业公司?》,一直有人问,上图还有问:去创业公司是不是要加薪30-50%才合理?

没这种说法,“嫁给矮矬穷是不是要身高173-183、大城市房产2-4套、学历本科-博士才合理?”

这还什么约定俗成的合理不合理绝对值?没有,只有相对的,比如你目前月薪1万,找到你能找到的最高工资的offer,比如月薪1万5,然后一家创业公司要录取你或者要你去面试,你心里要有数,你好歹要在1万5的基础上问创业公司再多要个20-30%,也就是1万8到2万。

大家可能还没能理解,假设你在央企国企那怕合资外资企业上班,月薪1万,则华为最低给你1万5你才可以去,创业公司2万,答应你才能去面试。

但如果你饥不择食,也好歹先向创业公司开价2万,最终1万5成交,千万别贱卖,因为:用你的时候他们不认为你还要请假、还要休息、还有父母,裁你的时候他们不认为你居然也有家人、也有老婆、也有孩子。

好了,其他不多讲了,祝大家都不被裁。返回搜狐,查看更多

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