南邮研三同学:研究生与导师的关系,是雇主和雇工的关系?

原标题:南邮研三同学:研究生与导师的关系,是雇主和雇工的关系?

最近,南邮研三同学自焚的事件,引起了多方关注。

反思事件背后的深层原因,我们不禁想要追问:研究生与导师的关系,难道是雇主和雇工的关系吗?

这个事情,也让我们深思:导师和研究生,为什么变成了雇主和雇工的关系?甚至是刻薄压榨的周扒皮和贫苦农奴的关系?难道说,大学,已经变成了施教者牟利的免费平台了吗?这算什么?导师不点头,研究生毕业都难!一个穷苦孩子,拿什么跟导师斗?或许,有些研究生为了毕业,只能忍一忍, 但是,这位南邮研三同学,看来遭受的不公平待遇实在是太可怕了,他才会选择如此决绝地离开这个人世。

每每看到研究生和导师之间,被压榨、被训骂、被羞辱、被延期……这类恶性关系,都会想中国的研究生原来这么可怜,一个硕士学位是忍受了多大的屈辱才得到。硕导们你们为了自己赚钱,竟不顾这些孩子们死活,去折磨他们于心何忍!真的是需要他们媳妇熬成婆么?尤其是那些家境贫寒的孩子,靠学习才能改变自己和家庭的命运,帮他们实现愿望,助他们一臂之力,才是良心导师该做的事呀!

其实,像南邮这位研三同学所遭遇的,大多数研究生都心知肚明,毕竟,十几、二十年前就是这样,帮老师做点项目,给点生活费,多学点东西,文凭加点分,不也挺好的,互惠互利,只要不太过分,很正常。这个导师做得太过了!那时候,学生和导师的关系相对单纯,吃住在学校,成本低得多。文科研究生想做项目还没得做呢!许多研究生私下评判导师优不优秀的标准,就是给不给项目做。没项目做,一是没钱,二是学不到真东西,书本上的知识都太陈旧了,不好找工作。

是的,大部分导师和学生是这种关系,但是没以上南邮研三同学碰到的导师,做得那么过分,导师们该给同学的劳务费还是给的,压榨也没那么厉害。这种互惠互利还是很正常的,一般导师还行,也不会让你白白花时间精力,毕业后你会感激的。导师当然希望有个永远免费的劳动力,你毕业不就少了一个人给他干活,你们知道一个研究生学历一年的人力费多少钱,最少十几万。

现实就是这样残酷,在高校这一直是普遍现象,不是个例。别说是学生,不做项目不会搞钱搞交际的教授,都混得惨兮兮,受人挤兑。工作后遇到黑心老板可以辞职或可以告他。你敢告导师吗?你可以选择不读了吗?绝大多数不能,因为他捏着你的命脉,导师非常清楚自己手里的权力有多大,所以无底线的导师敢为所欲为。比这事更可怕的是,这种压榨已经成为了一种合理合法的默认,而标准是“不要太过分”。

当然了,也有比较好的情况,那就是,有的导师手下的项目多的做不完,学生一个月收入能够一万多,毕业了进研究院也就5000月薪,导致大家都不愿意毕业,愿意继续帮老师工作。大多导师。都或多或少的接外面的订单,但是对学生而言也不算坏事。算是提前做项目。有位研究生朋友刚读研一,导师接了个项目,是出书,分配给几个研究生每人负责几章,出书成功,一章奖励一万,也算是很好的了,虽然报酬是少,但是也不至于辱骂。延迟毕业这种,这属于人格有问题。

同学们,你在读研究生的时候,遇到的导师,都是什么样的呢?可以留言讨论一下哦!对于南邮这位研三的同学,这件事你又是如何看的呢?

(图片来自网络。)返回搜狐,查看更多

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