春节后,教师工资构成将迎来大调整!这类老师可以多拿一份工资

原标题:春节后,教师工资构成将迎来大调整!这类老师可以多拿一份工资

2019年,教师工资绝对是最热门的话题之一。每年都会有不少家长吐槽,因为给孩子补课经济压力陡增,而老师有偿补课占比很大,但与此同时,老师们也抱怨不断,认为有偿补课的教师只是极少数,自己不仅背了黑锅,还因为工资太低不受家长的尊重。2019年12月底,教育部联合国务院教育督查办召开了新闻发布会,明确提出要把提高教师工资作为督查督导重点,即要实现“义务教育阶段教师收入不低于当地公务员平均工资水平”,再次把教师工资的讨论热度推向了新的高度。

2020年1月,全国教育工作会议上,教育部长又立下军令状,称将会帮教师拿回属于自己的绩效工资,还要提高教师的社会地位,把教师从各种名目繁多的检查考核中拯救出来。这些美好的愿景,也成了教师们茶余饭后热议的话题。不少地方甚至已经开始调整预算,为调整教师工资做准备工作了。综合来看,教师工资看涨已经是板上钉钉了,不过,有一项工资却只会发给符合要求的教师,并不是普惠性的。

学校的教职工之中,除了教师之外,还有一些包括校领导在内负责行政后勤事务的职工。但是,作为教师与这些职工之间并没有明确的界限,不少教师除了正常的教学任务之外,还要兼顾一些行政工作,尤其在面临各种工作考核的时候,往往是调课甚至让学生自习也要先把考核材料做好。对于这些教师来说,2020年有一个关于收入的好消息,以后不用再白白做奉献了,虽然有经济条件的学校一直都能很好的落实,但对于不少中小学,一直都是打白条的状态。在国家严格要求落实教师待遇的背景下,兼行政工作的教师将因此得到一笔收入,完全可以用来补贴家用。

不少教师总是在哭穷,因此对于教师的工资构成,不少人都非常地好奇。其实,教师属于事业单位,工资构成相对其他职业要复杂一些。一般来说,主要包括以下9项,分别是职级工资、薪级工资、绩效工资、教龄津贴、地方性补贴、车补、乡村教师补贴、目标考核奖、十三月奖励性工资。虽然9项工资看似数量不少,但每一项的金额都比较有限,尤其是许多地方很难完全兑现这9项工资。比如说,地方性补贴就受到当地经济发展水平的限制,财政紧张的地方根本发不出这笔钱。

此外,车补也是争议比较大的一项补贴。教师们认为,同样是国家工作人员,作为事业单位职工的教师也需要家访,却没有被列到车补发放的范围内。不过,极少数经济条件相对好的地方,也通过一些方式给教师发了“车补”。前年,不少地方教师的目标考核奖也落实了。

总体来看,教师的收入上涨幅度非常可观,教师成为受人尊敬的职业不再是一句空话。返回搜狐,查看更多

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