在体制内,40岁之前不上正科是不是就没机会上处级?

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在党政机关,要想获得尽可能高的职务,一般的要求是:35岁前晋升到正科实职岗位;40岁左右晋升到副处级实职岗位,45岁前晋升到正处级实职岗位。误差最多也就两、三岁,哪一步没赶上过了年龄,那后续的机会就少多了。这仅仅是就一般的年龄要求而言。一般而言:40岁之前未升到正科级,还想着以后晋升处级职务,那基本上就是做梦了。

要说在体制内40岁混到什么级别才算是平均水平的话,应该要根据不同的层级来进行确定。入职的是省直机关的正厅级单位,理论上可以晋升到正厅级,地级市直机关,正处级到顶了,县直机关和乡镇政府,最高正科级实职。不论你多么努力、多么优秀,机关层次就是你晋升职务的最大值。这正应验了那句老话:涝坝多大鳖多大。这是所有公务员谁也绕不过去的坎。因此,不谈入职机关层次,只说多大年龄晋升到什么职务,其实是毫无意义的乱说,根本没有针对性。

如果是在省市部门,特别是在省直部门,由于一般情况下不设置正科级,所以他们的干部提拔是指到县处级才算提拔,而科级主要是靠职级提升来完成,一般情况,职级基本是达到最低任职年限就可以直接提升。按照这个方式来计算,省市部门40岁左右应该至少要到县处级副职才能算是平均水平吧,如果40岁了都还没有到县处级副职,估计这辈子的仕途也就到头了。

如果是在县级以下的基层,40岁应该要到正科级才算是平均水平吧,或者至少也得在副科级的位置上。公务员参加工作的年龄一般就是24岁左右,如果按照提拔的最低要求,初次提拔到副科级岗位是至少要求工作4年以上,所以初次提拔为副科级的时候一般就是28岁左右,要提拔到正科级,副科级工作满2年就可以,当然,这只是理论时间。所以从这个层面来看,在县级以下基层40岁,应该走到正科算是比较正常的,快一点的40岁可以到副县级。

俗话说,不想当将军的士兵,不是好士兵。但实话实说:当上将军的士兵永远是屈指可数的几个,绝大多数人也只是做做梦而已。因此,进入行政机关做公务员,就要做好做一辈子冷板凳,默默无闻地挣一份工资养家糊口的思想准备。把基点放在干做自己的工作,对得起那份工资;做一个好人,不干坏事的基础上。毕竟,公务员也只是一份职业、一份工作而已,或许你抱的希望越大,失望会越多,还是实际一些好。能不能顺利晋升个满足的职务,是很多因素综合作用的结果,曾经努力了就好,个人根本没有主导权,只能被动接受而己。大家觉得在体制内混,40岁应该到一个什么样的水平才算是平均水平呢?欢迎大家留言讨论。返回搜狐,查看更多

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