黑龙江省一大波招聘信息来了,法院、学校……全是好单位!部分专科可报!

原标题:黑龙江省一大波招聘信息来了,法院、学校……全是好单位!部分专科可报!

小伙伴们注意啦

一大波招聘信息来袭

都是好工作

赶紧抓紧时间报名吧~

东北农业大学2020年人才公开招聘公告

根据《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发[2014]63号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发[2015]66号)精神,结合我校实际需要,经学校研究决定,拟面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事宜公告如下:

一、学校简介

学校简介内容详见东北农业大学主页学校概况部分。

2020年,学校继续以“一流学科”和高水平大学建设为引领,创新引才模式,海选与精准招聘相结合,多措并举,招贤纳士,着力引进青年拔尖人才,促进教学科研队伍水平的整体提升,竭诚欢迎各方贤才前来应聘。

二、招聘原则

(一)公开招聘工作从学科专业建设、人才梯队建设的大局出发,紧密结合学校事业发展规划,着眼于长远发展,统筹规划。

(二)公开招聘工作全过程坚持公开、公正、公平的原则。公开招聘,平等竞争,择优录用。

(三)注重引进高水平、高层次、高质量的海内外优秀人才,重点引进对学科专业、人才梯队建设有重要补充及支撑作用的海内外优秀人才。

三、招聘计划

2020年学校提供教师岗位131个,详见《2020年东北农业大学人才公开招聘计划表》(附件1)。

四、招聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法。

(二)应聘人员须具有良好的职业道德与高尚的学术道德。

(三)应聘人员第一学历须为全日制统招本科;硕士、博士学历为全日制统招研究生。博士毕业学校为“双一流”建设高校或中科院各相关院所,具有海外留学经历(2年以上)的优先。港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员,必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

(四)硕士、博士研究生的年龄不超过35周岁;具有副高级及以上专业技术职称的年龄不超过40周岁;特别优秀且岗位急需人才适当放宽年龄限制。(年龄计算时间以公告发布时间为界)

(五)应聘人员必须在2020年12月31日前获得报名岗位所需求的学历和学位。

(六)应聘人员应身心健康,仪表端庄、口齿清晰,具有良好的语言表达和沟通能力。

(七)同时具备招聘岗位所要求的其他条件。

五、享受待遇

(一)被录用的应聘人员将享受学校正式教职工的相应待遇。

(二)按照《东北农业大学优秀人才引进暂行办法》引进的高层次人才,根据所确定引进人才的层次享受30-80万元年薪,10-50万元安家费、20-1000万元科研启动费、过渡性住房等丰厚待遇。

(三)引进的优秀博士,进校后可申报“东农学者计划”青年才俊和学术骨干项目,根据不同层次提供6-10万元(人文社科3-5万元)科研启动经费,达到一定水平后,可申报杰出学者和首席教授,可获得30-80万年薪支持。

六、报名程序

(一)信息发布、报名方式及报名截止时间:

学校通过东北农业大学校园网公布《东北农业大学2020年人才公开招聘计划》,应聘人员对照计划中的岗位,登录http://gkzp.neau.edu.cn/,完成注册,并提交求职简历。

同时将报名材料(简历、确认材料电子版)和《东北农业大学应聘人员登记表》(附件2)以邮件“学院+岗位序号+所学专业”命名方式,发送到指定邮箱 rcb@neau.edu.cn参与报名。

报名截止时间为 2020年5月10日

(二)资格审查及现场确认

1.根据各岗位报名情况,学校将提前通知应聘人员现场资格审查及确认的时间、地点,现场确认无异议后,进入考试环节。同一岗位通过资格审查及参加考试人数与招聘人数之比低于3:1的,则缩减或取消该招聘岗位,对于急需紧缺的岗位,经学校研究批准后,方可进入考试程序。

2.确认提供材料:

(1)网上打印《东北农业大学应聘人员登记表》(附件2)

(2)身份证原件及复印件1份;

(3)本科、硕士和博士的毕业证和学位证原件及复印件1份;

(4)2020年应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明原件1份;

(5)2020届应届毕业生推荐表原件及复印件1份;

(6)有工作单位的应聘人员需提供所在单位同意参加应聘的证明(或与原单位解除劳动关系的证明)原件及复印件1份;

(7)各类证书和科研成果原件及复印件1份,其中SCI、EI收录论文需提供检索证明;科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料;

(8)应聘岗位所需其他材料的原件及复印件1份。

3.对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员,将被取消应聘资格和录用资格。

4.几点注意事项:

(1)应聘人员需认真阅读填写说明,并详实准确地填写个人报名资料。

(2)应聘人员的学历、专业及研究方向必须与应聘岗位要求一致或密切相关。

(3)应聘人员只允许应聘一个职位。

(4)应聘人员填写有效联系方式,保证联系顺畅,否则后果自负。

七、考试方式

硕士研究生人员考试采取笔试和面试结合的方式,先笔试后面试;博士研究生人员只进行面试。

(一) 笔试

1.笔试采取百分制计分方式,主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。

2. 按笔试成绩由高分到低分1:3确定进入面试人选,若出现并列,则相应扩大面试人选,笔试成绩低于60分者不进入面试。笔试成绩及面试名单在在学校网站上公示3个工作日。

(二) 面试

面试主要采取试讲、专业问答、学术报告、实践操作等形式对应

聘人员进行考试。计分方式为百分制,面试成绩低于60分者不予录用。

(三) 总成绩计算方式

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

(四)学校对面试通过的应聘人员进行考核,考核内容包括答辩、业绩成果、教学能力、思想政治表现、档案情况和工作实绩等考核,同时对应聘者资格条件进行复查,不合格者不予录用。

八、体检

通过学校考核的应聘人员到校医院进行体检;到校大学生心理测试中心进行心理测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检、测试不合格者不予录用。

九、公示

根据考试、考核和体检结果,确定拟录取人员。学校在东北农业大学主页(http://www.neau.edu.cn)上对拟录取人员进行公示,公示期为7个工作日。

十、录取

对公示期满无异议的,拟聘人员纳入省直事业单位编制备案制管理,同时签订聘用合同,确立人事关系,并为录取人员办理相关入职手续。

十一、几点说明

(一)学校根据应聘情况组织公开面试考核,具体进展情况可与我校人事处工作人员或各学院联系人(附件3)联系。此次招聘如有未招满的岗位,学校将在下半年另行公告。

(二)应聘人员在正式办理报到手续时,需提供本科、硕士、博士毕业证、学位证书原件及复印件1份及本人人事档案,应届毕业生需提供报到证原件,否则学校不予录用。

(三)留学回国人员办理报到手续时,需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明及个人人事档案,否则学校不予录用。

(四)对新录用人员实行试用期制度,试用期为6个月(应届毕业生试用期为12个月),试用期合格者予以正式录用;不合格的,不予录用。

(五)公示期满的拟录取人员,凡在档案审查过程中有弄虚作假或不符合相关规定及录取原则的,取消录用资格。

十二、联系方式

学校网址:http://www.neau.edu.cn

电子邮件: rcb@neau.edu.cn

学校地址:黑龙江省哈尔滨市长江路600号

本公告由东北农业大学人事处负责解释。

2020黑龙江省牡丹江东宁市事业单位招聘55人公告

按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人规〔2018〕6号)规定,结合“市长进校园”活动和我市事业单位岗位需求,经东宁市委、市政府同意,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员,现将有关事宜公告如下:

一、招聘原则及方式

按照公开、公平、竞争、择优的原则,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准,根据岗位所需的专业条件,采取考试、考核的办法公开择优聘用。

二、招聘岗位需求计划

本次计划招聘55名事业单位工作人员,单位、岗位、类别、人数、学历、学位和专业条件要求,详见《东宁市2019年公开招聘事业单位岗位计划表》(专业设置参考《2019年黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》)。

三、招聘范围、条件及享受待遇

(一)报名的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、品行良好,五官端正,身体健康,具备正常履行工作职责的身体条件;

3、具有全日制统招普通高等院校专科及以上学历的毕业生;

4、年龄要求35(含)周岁以下(截止时间以公告发布之日为准),博士研究生毕业或具备中级及以上职称可放宽至40(含)周岁(截止时间以公告发布之日为准);

5、招聘岗位所需的毕业证书、学位证书、职业资格证书等其他条件;

6、如机关事业单位工作人员报考,须提供工作单位和上级主管部门同意报考的有效证明;

7、报名所需的所有证件须在报名工作开始前取得。

(二)下列人员不得报考

1、因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员,以及其他依照法律、法规不得招聘为事业单位工作人员的;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查,尚未作出结论的人员;

4、试用期内的公务员、事业单位工作人员或从机关、事业单位辞退未满5年的人员;

5、按规定构成回避关系的人员;

6、现役军人。

(三)加分政策

按照省政府《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)等文件申请笔试政策加分的,需携带证明材料到现场审核,时限以公告发布之日为准,同时具备几个加分条件的,取最高加分项目,不累计加分。审核时间、地点和申报要求,请关注报名网站通知,未在规定时间内提供审核材料的,视为自动放弃申请政策加分。

四、招聘程序和方法

(一)发布公告

在牡丹江市人民政府门户网http://www.mdj.gov.cn/、牡丹江人才工作网http://www.mdjrcgz.gov.cn/、东宁市人民政府网站https://www.dongning.gov.cn/、报名网站http://dn2019.ibaoming.net、东宁电视台发布招聘信息。

(二)招聘报名

本次招考全部采取网上报名的方式进行,不设报名现场。报考人员注册个人基本信息、上传照片、报名、查询资格审查结果、报考缴费、下载打印准考证以及查询考试成绩等均通过网络进行。

东宁市事业单位公开招聘报名网址:http://dn2019.ibaoming.net

报名时间: 2020年2月17日9:00-2020年2月21日17:00

注意事项:

1、具体报名流程详见网站流程图。

2、考务费90元,网上缴费,考生须即时开通支付宝办理相关业务。网上缴费时间为报考确认时间,截止到 2020年2月21日17:00,未按时缴费者视为自动放弃报考。特困大学生携带特困证明材料现场审核,符合特困条件的退还考务费。具体时间、地点和申报要求,请关注报名网站通知。

3、每位考生只允许报考一个职位,资格审查通过后,不得改报其他职位。

4、考生用二代居民身份证报名。

5、考生提供近期2寸正面免冠彩色电子照片。

6、考生报名时应详细阅读《诚信声明》,对提交的信息和材料真实性负责,并与《东宁市2019年公开招聘事业单位岗位计划表》中要求的一致,否则不予通过。如发现填写的信息不属实或弄虚作假不守承诺的,一经查实,取消考试资格或录取资格,后果由考生自负。

7、此次公开招聘的各个环节将以《通知》方式在报名网站上发布,不再另行通知。报考人员须随时关注报名网站信息,以免影响考试。

8、网上打印准考证。报考人员按报名网站通知时间下载并打印笔试准考证。

9、咨询举报电话、邮箱和地址:

监督举报邮箱: dnrcpxz@126.com

监督举报地址:东宁市党政办公中心710室

(三)报名资格审查

资格审查工作和网上报名同步进行。在纪检监察部门的监督下,由公开招聘工作领导小组办公室在报名网站后台对考生资格进行初审,资格审查合格并缴费的考生参加笔试考试。资格审查已通过并缴费的考生,因未达到3:1招考比例取消招聘岗位的,经本人和招聘单位同意,可以在规定时间内,改报其它符合报考条件的招聘岗位(时间在报名网站另行通知)。

(四)考试时间和地点

笔试、面试考试时间和地点在报名网站通知。

(五)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式,考试以百分计,先笔试后面试,其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,考试成绩及总成绩取小数点后两位数,不使用四舍五入方式。

1、笔试

笔试采用闭卷的方式进行,考试时间120分钟,总成绩100分,考试内容分为公共知识科目和专业知识科目两部分。公共知识科目考试内容为职业道德、职业规范、基本素质和综合能力,占笔试成绩的30%;专业知识科目考试内容为招聘岗位所需的专业知识(按照专业二级目录分类命题,限定具体专业的岗位单独命题),占笔试成绩的70%。笔试结束后,在牡丹江市人民政府门户网和东宁市人民政府门户网站发布查询笔试成绩公告,考生可登录报名网站查询笔试成绩。事业单位公开招聘工作领导小组设定入围最低分数线,笔试成绩低于入围最低分数线者不得进入面试。

2、面试资格确认

(1)确定面试人选

笔试结束后,根据招聘同一岗位笔试成绩从高到低顺序,按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定进入面试人选。特殊情况,经招聘方案审核备案部门同意后,可适当降低比例。如末位出现成绩并列的可相应增加进入面试人选,但与岗位拟聘人数之比不得高于5:1。

(2)现场资格审查

进入面试环节的考生,持本人报名登记表(网上自行打印)、二代居民身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、单位同意报考证明等材料原件及复印件各一份,进行现场资格确认(时间和地点报名网站另行通知),同时,现场签订《诚信承诺书》。

(3)公示面试人选

面试人选确定后,将笔试成绩、项目生加分和面试人选名单,在报名网站和东宁市人民政府门户网站公示3个工作日。资格审查及公示期间,如有考生自动放弃或经查实不符合招聘岗位条件的,取消其面试资格,按照笔试成绩由高到低依次进行递补。

3、面试

面试工作由东宁市事业单位招聘领导小组办公室组织实施,纪检监察部门全程监督。

面试采取结构化面谈方式,通过量化评分的方式对考生进行测试,每名考生的考试时间为15分钟,满分100分,面试成绩低于60分者取消考核与体检资格。

4、公布考试总成绩和考核人选

面试结束后,根据考试总成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)由高分到低分顺序,按照招聘计划人数与招聘岗位1:1的比例等额确定拟进入考核人选。如应聘同一岗位的总成绩出现并列,按面试成绩高低排序确定考核人选;如笔试和面试成绩都并列,重新进行面试加试,成绩高者进入考核。面试结束次日,在牡丹江市人民政府门户网、报名网站和东宁市人民政府门户网站公布考试总成绩和拟进入考核与体检的人员名单。

(六)考核和体检

1、考核

由事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施。按照有关规定和岗位要求,坚持全面、客观、公正的原则,釆取谈话、走访、查阅档案等方式,对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查审核。

2、体检

体检由东宁市事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施,在二级甲等以上综合性医院进行,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》,体检费用由考生承担。

经考核或体检不符合要求的,不予聘用。所产生的空缺,依据本岗位应聘人员考试总成绩,从高分到低分顺序依次递补。

(七)公示和聘用

根据考试总成绩、考核和体检合格结果,择优确定拟聘用人员名单,在牡丹江市人民政府门户网站、报名网站和东宁市人民政府门户网站公示7个工作日。对于公示期满无异议的办理聘用手续,发放聘用通知书,签订聘用合同,聘期3年。被聘用后,为聘用人员办理相关人事编制手续,享受事业单位工作人员的编制和相关待遇。对于新聘用人员实行试用期制度,试用期为6个月(应届高校毕业生1年),试用期包括在聘用合同期限内,试用期满经考核合格,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。被聘用人员5年内不得调转。

五、纪律与监督

严格公开招聘纪律,加强监督检查。对于在报名、考试等招聘环节上弄虚作假的应聘人员不予聘用;对于在组织招聘过程中的营私舞弊、以权谋私、未按规定履行回避制度等违反招聘纪律的行为要予以制止和纠正;对于违反公开招聘纪律的工作人员,按照有关规定追究责任。

六、特别提示

1、招聘全过程,由东宁市事业单位公开招聘工作领导小组对应聘者所提供的资料进行审查,对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能提供相关证件的应聘者,取消其应聘资格。

2、本次招聘不指定任何考试辅导教材,不委托任何考试培训机构。

3、未尽事宜以《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)规定为准,由东宁市2019年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

2020黑龙江牡丹江林口县选任人民陪审员50人公告

为保障公民依法参加审判活动,促进司法公正,提升司法公信,根据《中华人民共和国人民陪审员法》《人民陪审员选任办法》和《黑龙江省人民陪审员选任工作方案》要求的规定,结合林口县人民法院审判活动的实际需要,林口县司法局、林口县人民法院、林口县公安局决定面向社会公开选任人民陪审员。现将有关事项公告如下:

一、选任名额

本次选任人民陪审员名额50名。

二、选任条件

(一)担任人民陪审员应当具备下列条件:

1.拥护中华人民共和国宪法;

2.年满二十八周岁;

3.遵纪守法、品行良好、公道正派;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.应当具有高中以上文化程度。

(二)下列人员不能担任人民陪审员:

1.人民代表大会常务委员会的组成人员,监察委员会、人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、司法行政机关的工作人员;

2.律师、公证员、仲裁员、基层法律服务工作者;

3.其他因职务原因不适宜担任人民陪审员的人员。

(三)有下列情形之一的,不得担任人民陪审员:

1.受过刑事处罚的;

2.被开除公职的;

3.被吊销律师、公证员执业证书的;

4.被纳入失信被执行人名单的;

5.因受惩戒被免除人民陪审员职务的;

6.其他有严重违法违纪行为,可能影响司法公信的。

(四)其它要求:

1.人民陪审员的任期为五年,一般不得连任。

2.公民不得同时在两个以上的基层人民法院担任人民陪审员。

三、选任程序

(一)候选人的产生。

1.随机抽选。林口县公安局会同林口县司法局、林口县人民法院,从辖区内的常住居民名单中随机抽选。

2.个人申请。符合担任人民陪审员条件的公民直接向林口县司法局提出书面申请。

3.组织推荐。公民所在单位、户籍所在地或经常居住地的基层群众性自治组织、人民团体征得本人同意后进行推荐。

(二)资格审查。

对随机抽选、个人申请和组织推荐的人民陪审员候选人进行资格审查,并征求随机抽选的人民陪审员候选人意见。

(三)确定人选。

从通过资格审查并同意担任人民陪审员的人民陪审员候选人名单中,随机抽选产生人民陪审员拟任人选。

(四)任前公示。

向社会公示拟任命人民陪审员名单。公示期不少于五个工作日。

(五)提请任命。

经公示后确定的人民陪审员拟任人选,由基层人民法院院长提请同级人民代表大会常务委员会任命。

(六)就职宣誓。

人民代表大会常务委员会任命通过后,人民陪审员公开举行就职宣誓。

四、个人申请和组织推荐

(一)报名条件及推荐所需材料

1、《人民陪审员人选申请表》或《人民陪审员组织推荐表》一式两份(表格可自行下载并正反面打印,也可到林口县司法局领取);

2、本人居民身份证、户口簿等身份证明材料原件及复印件一式两份。

3、本人学历证书原件及复印件一式两份。

4、本人近期免冠二寸照片2张。

(二)报名时间:个人申请和组织推荐拟担任人民陪审员的报名时间为 1月16日至2月4日上午8:30—11:30;下午1:30—5:00 (休息日除外)。

(三)报名地点:林口县司法局2楼

人民陪审员依法代表人民参加人民法院的审判活动,与审判员拥有同样的职权,这既是人民当家作主权利的具体体现,也是一项光荣的职责和义务,欢迎符合条件的公民踊跃报名参与。

2020黑龙江大庆肇源县高中和城镇中学招聘教师50人公告

为解决高中和城镇中学师资短缺,保证教育教学工作的正常开展,依据事业单位公开招聘有关规定,经县政府同意面向社会公开招聘教师,现将有关事宜公告如下。

一、招聘计划

计划招聘教师50名。其中,高中15名,城镇中学(初中)35名(详见《2020年肇源县高中和城镇中学公开招聘教师岗位计划表》)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

(三)五官端正,具有正常履行工作职责的身体条件。

(四)具有统招本科及以上学历,统招学历毕业证书上所学专业符合报考岗位需求。

(五)申报高中教师岗位,不限户籍;申报城镇中学(初中)教师岗位,限肇源县户籍或肇源县生源或在肇源县报到人员。

(六)具有与报考岗位层次相适应的教师资格证书,教师资格证书上的任教学科必须与报考岗位学科一致。

(七)年龄在35周岁及以下(1985年1月15日以后出生)。

有下列情形之一的,不得报考:

(一)因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员。

(二)在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录,且处理期未满人员。

(三)公务员、事业单位工作人员(含新录用公务员或新招聘事业单位工作人员试用期、最低服务期未满人员)。

(四)依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、报名方法

(一)信息发布。

肇源县政府网(http://www.zgzy.gov.cn/)、肇源县广播电视台、肇源新闻公众号等媒体上发布招聘公告等相关信息。

(二)报名方式及时间。

采取县内集中报名方式。报名时间为 2020年2月3日9:00至2020年2月7日16:00,报名地点在肇源县教育局。收取笔试考务费每人90元。

报名时需提交以下材料:

1、《2020年肇源县公开招聘教师报考申请表》;

2、二代身份证、户口簿原件及复印件;

3、二寸近期同版免冠彩色照片4张;

4、统招本科及以上毕业证书原件及复印件;

5、教师资格证书原件及复印件;

6、报到证原件或加盖报到证上指定报到部门公章的复印件;

7、保管档案证明。

(三)资格审查。

资格审查贯穿于招聘工作全过程,应聘者报名时需签署诚信承诺书,如实提供信息和相关材料,现场网上进行学历认证和教师资格确认。凡弄虚作假的,一经查实取消资格。

(四)领取准考证。

报考人员本人于 2020年2月20日至2020年2月21日每天8:30至16:30到肇源县教育局领取准考证,按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

(五)报名注意事项。

1、报考人员只能选择一个岗位报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、对困难家庭高校毕业生免收笔试考务费。报名时进行免收笔试考务费的确认(详见有关说明项)。

3、报考人数与招聘计划比例原则上不低于3:1。对达不到比例要求的,将缩减招聘计划或取消招聘岗位。

四、招聘方法

本次公开招聘采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。

(一)笔试

1、笔试内容。笔试包括公共科目和专业科目考试。

公共科目考普通高等师范院校教育学和教师具备的心理学方面相关知识,专业科目除体育教师岗位考高中语文科目内容外,其他岗位考高中相应科目内容。

2、笔试成绩。满分100分,一张卷,公共科目30分,专业科目70分,笔试成绩以实际得分计。

3、笔试加分政策按黑政办发[2013]42号文件和黑政规[2018]17号文件的有关规定执行。符合加分人员,需在报名时提交相关材料进行加分确认(详见有关说明项)。

4、笔试总成绩等于笔试成绩加政策性加分之和。

(二)面试

1、筛选原则。笔试结束后,各招聘岗位根据笔试总成绩由高分到低分的顺序,按参加面试人数与招聘计划数3:1的比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上成绩出现并列,则相应扩大该岗位面试人选数量。

2、面试内容。采取说课形式,报考高中教师岗位,说课内容为相应专业科目现行高中教材知识;报考城镇中学(初中)教师岗位,说课内容为相应专业科目现行初中教材知识。

3、面试成绩。面试成绩满分为100分,达不到60分者不予聘用。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)体检与考核

根据考试总成绩,按招聘计划数与体检、考核人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列,依次以面试成绩、笔试专业科目成绩高者确定进入体检和考核人选。体检、考核工作由县教育局负责组织。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检或考核不合格者不予聘用,由此产生的空缺不予递补。

(五)公示

根据考试总成绩、考核与体检结果确定拟聘用人选并统一进行公示。公示期满,对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格,由此产生的空缺不予递补。

(六)聘用

公示期满无异议,报考相同岗位的拟聘人员按成绩从高到低顺序依次选择分配单位,若成绩出现并列参照确定体检和考核人选办法执行。县教育局按照事业单位工作人员聘用程序到县人社、编制部门办理聘用、落编手续,编制落到相应的高中和城镇中学。被聘用人员试用期为6个月。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

五、人员管理

(一)根据《黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省乡村教师支持计划(2015-2020年)实施办法的通知》(黑政办发[2015]81号)文件,“县域城镇学校招聘的新教师5年内必须到乡村学校任教2年”的规定,城镇中学招聘录取的教师先到农村初中支教2年,报考相同岗位的拟聘人员按成绩从高到低顺序依次选择支教工作单位,若成绩出现并列参照确定体检和考核人选办法执行,支教2年结束后,回编制所在单位工作。高中招聘的教师直接上岗。

(二)聘用人员服务期限为5年,服务期内如因个人原因不能继续在招聘岗位工作的解除聘用合同。

六、有关说明

(一)符合免收报名费人员须携带县级民政部门或扶贫办出具的享受最低生活保障金证明、低保证或特困家庭基本情况档案卡原件及复印件等相关材料进行免费确认。

(二)符合加分政策的报考人员,我省“项目生”须提供省级主管部门出具的相关证明及服务协议、证书等佐证材料(证明应包括姓名、身份证号、项目生类别、服务起始时间、服务单位、服务岗位、考核结果等);我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,须提供市级人社部门(含公益性岗位主管部门)和服务单位出具的相关证明及劳动合同等佐证材料(证明应包括姓名、身份证号、公益性岗位工作起始时间、工作单位、工作岗位、考核结果等);由我省各级兵役机关征集入伍的普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役的,须提供批准入伍地的县(市、区)人民政府征兵办公室出具的证明材料、退伍证、毕业证。报名结束前未按要求提供相关材料的,视为自动放弃加分资格。

(三)本公告中关于学历、年龄、资格、落入肇源县户籍、在肇源县报到、符合加分政策等时限计算截止日期为2020年1月15日(含当日)。

(四)报考人员需时刻关注网络和公共邮箱发布的公告且保持通讯畅通,因个人原因导致招聘部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的,报考人员自行承担相关责任。

(五)本次公开招聘不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次公开招聘无关,敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

2020黑龙江绥化市望奎县事业单位招聘工作人员50人公告

为大力实施人才强县战略,优化事业单位人员队伍结构,进一步解决我县事业单位人才缺口问题,根据《黑龙江省事业单位招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号),结合我县实际情况,经县委、县政府研究并报上级有关部门核准,现面向社会为17个事业单位公开招聘50名工作人员,具体事宜公告如下。

一、招聘计划

本次计划公开招聘事业单位工作人员50名,招聘单位属财政全额拨款事业单位。具体岗位要求详见《望奎县2020年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。

二、招聘人员和条件

(一)遵纪守法,作风正派,身体健康,形象良好;

(二)有户籍要求的详见岗位计划表,如有户籍变动自发布公告之日后无效。

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)年龄30周岁以下(1990年1月16日及以后出生);

(五)学历及专业要求:第一学历必须是全日制统招大专及以上学历(五年一贯制大专可报考),报考专业和所学专业一致,各岗位学历、专业具体要求详见计划表;

有下列情形之一者,不得报考:

(一)凡与招聘单位负责人构成回避关系的;

(二)有违法违纪或涉嫌违纪违法行为的;

(三)在近三年公务员招考或事业单位公开招聘过程中被相应主管机关认定有考试作弊行为的;

(四)有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

(五)2020年及以后毕业的毕业生;

(六)服务期未满的特岗老师。

本次事业单位招聘专业参考目录为《2019年黑龙江省考试录用公务员专业指导目录》。

双学位报考人员,其第二学位能在中国学位与研究生教育信息网上查询认证或由黑龙江省学位与研究生教育科技发展中心开具学位认证证明的,可以用第二学位的专业报考相应专业要求的职位;留学回国人员须提供教育部留学中心出具的学历认证。

三、加分政策

符合黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生,报名时必须在报名表上填注,我省“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件,项目生服务期满、考核合格后三年内参加县级事业单位公开招聘,笔试成绩加10分,服务期满被评为优秀等次的再加2分;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇,须提供当地就业部门出具的相关证明原件、劳动合同原件及复印件;按黑政发〔2009〕30号文件规定,高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后(高校毕业生应征入伍服义务兵役期满指高等院校新生、在校生或毕业生应征入伍服义务兵役期满,其中高等院校新生、在校生服义务兵役期满后需回到原高等院校继续学习并取得毕业证),可享受项目生加分政策,须提供退伍证原件、高校毕业证原件及复印件。同时具备几个加分条件的考生,只取最高加分项目,不累计加分。

符合加分政策的考生,报名时还需提供:

(一)“选聘高校毕业生到村任职”项目生:已任满聘期的“大学生村官”到村任职合同书原件和复印件;县级组织部门开具的写明“大学生村官”姓名、身份证号、服务地、服务期起止时间、期满考核等次的证明并加盖公章。

(二)“三支一扶”项目生:《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件和复印件。

(三)“大学生志愿服务西部计划”的项目生:由服务单位开具并盖章的《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》原件和复印件。

(四)“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目生:所在县教育行政部门出具的服务期满证明原件及复印件,黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表复印件。

(五)“退役大学生士兵”:毕业证及退伍证原件及复印件。

(六)“公益岗位”须提供当地就业部门出具的基层公益岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表,劳动合同、满2年年度考核表原件及加盖主管部门公章的复印件。

符合加分政策的考生,不出具证明材料或材料不全的不予加分,报名结束后提供的证明材料不予受理。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

本次招聘公告在望奎县政府网站和望奎融媒之声公众号发布。发布时间: 2020年1月16日至2020年1月23日

(二)报名

1. 报名:采取现场报名。报名时需携带本人户口本及复印件、第二代身份证及复印件、毕业证书及复印件(包括在学信网http://www.chsi.com.cn上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”,符合加分政策的考生需提供加分佐证材料、二寸近期同版免冠蓝底照片5张,报名时填写报名登记表。

报考望奎县环境保护监测站、应急保障中心、党员教育中心、融媒体中心需提供新生录取名册复印件(加盖毕业院校或档案馆公章原件)。

报考人员慎重选择报考岗位,报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。

凡公务员(含参公)、事业单位在岗在编人员,报名时须提供单位同意报考证明,证明中须单位负责人签字同意报考,加盖公章,提供近三年年度考核称职(合格)及以上证明。

通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则不低于3:1。如达不到这一比例,根据实际需要,可报请招聘方案核准备案部门同意,适当降低比例。

2. 报名时间: 2020年2月3日至2020年2月7日

3. 报名地点:望奎县人社局

(三)资格审查

由中共望奎县委组织部和望奎县人力资源和社会保障局组成资格审查小组,对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程,报名人员提交的有关信息和材料不得弄虚作假,否则取消考试或聘用资格,情形严重的,将依据相关法律、法规追究相关人员责任。资格审查合格人员于考试前发放准考证。

(四)组织考试

1.考试时间:笔试时间和地点以准考证为准。面试地点另行通知。

2.考试方式:采取笔试和面试相结合的办法进行。

(1)笔试

笔试采取闭卷形式,总分150分(申论70分,综合基础知识80分)。笔试成绩低于90分者不准进入面试。

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分,笔试总成绩占考试总成绩的70%。

(2)面试

根据笔试总成绩从高到低顺序,按照拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人员,如达不到这一比例的,根据实际需要,可报经原招聘方案核准备案部门同意,适当降低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选。

面试总分为100分,面试成绩低于60分者不予录取,面试成绩占考试总成绩的30%。面试采取结构化面谈的方式进行,面试时间15分钟,主要考察应聘人员的思维、言语表达、判断分析、解决问题能力等。面试评分采取“体操打分法”(保留小数点后两位),现场公布成绩。面试结束后当天发布考试总成绩。

3.考试总成绩计算:考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。若考试总成绩出现并列的,取笔试成绩高者。再相同,采取面试加试方式确定。

4.根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定体检人选。

5.本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)体检

体检工作由望奎县2020年事业单位公开招聘工作人员领导小组负责组织。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。应聘人员没参加体检或体检不符合要求的,将依据应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补。

(六)考察

体检合格人员进入考察程序,考察由用人单位组织实施,考察结果报人社部门备案。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明以及到加分认定部门核实等方式进行。考察的重点是:思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、精神、心理、诚信等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。应聘人员考察不合格的,将依据应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补,体检合格后进入考察程序。

(七)公示及聘用

1.对笔试合格人员进行为期3个工作日的公示。根据考试总成绩结果,对拟聘用人员名单,进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议后,体检、考察合格拟聘用人员与用人单位签订聘用合同,合格者纳入望奎县事业编制,按照相关程序办理人事、编制手续,试用期1年,试用期结束后,考核不合格者解除聘用。公示期结束后,如有岗位空缺不再进行递补。

2.拟聘用人员录取后必须服从组织分配,最低服务期限5年(含试用期)。招聘人员到岗后,组织、人社部门出台关于服务期限相关政策,以新政策要求为准。

2020黑龙江伊春公安局交通警察支队补充招聘警务辅助人员12人公告

伊春市公安局交通警察支队于2019年12月16日面向社会公开招聘20名警务辅助人员,截止报名期满符合资格的报名人数未达到招聘岗位比例要求,经支队党委研究决定现放宽条件面向社会补充招聘警务辅助人员(非编制人员,合同制管理),主要工作是24小时驻站治理超限超载。具体公告如下:

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,公开报名,统一考试,严格考核,择优聘用。

二、招聘计划

岗位一:伊春市公安局交通警察支队金山屯治超站7名;

岗位二:伊春市公安局交通警察支队花果山治超站3名;

岗位三:伊春市公安局交通警察支队红旗治超站2名;

三、招聘条件和要求

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,热爱工作岗位;

(二)身体健康,具有适应岗位要求的身体条件。因工作性质需要,仅限男生,身高在165cm以上;

(三)学历要求:大专及以上;

(四)岗位年龄为30周岁以下(1989年12月1日以后出生);

(五)被聘用人员必须在聘用岗位工作满5年(含试用期),服从单位对岗位的安排和调整;

下列人员不能应聘:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受行政处罚人员和曾被开除公职的人员;

2、在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

3、其他法律法规及政策规定不得聘用人员。

四、招聘程序

发布公告-→报名-→现场确认-→资格审查-→考试(笔试、面试)-→确定人选-→成绩公示-→体检-→政审-→试用-→聘用

五、报名和资格审查

(一)公告时间: 2020年01月16日至01月23日

(二)报名时间: 2020年02月03日至02月05日,上午8:30—10.30,下午14:00—16:30,逾期不再受理报名。

(三)报名方式:采取现场报名方式。应聘者填写《2020年伊春市公安局交通警察支队公开招聘警务辅助人员报名表》,详见(附件)。

(五)考试时间、地点以准考证为准,准考证由伊春市公安局交通警察支队负责发放。

(六)报名时需携带以下材料:

1、《2020年伊春市公安局交通警察支队公开招聘警务辅助人员报名表》,1份;

2、身份证原件和复印件1份;

3、毕业证原件和复印件1份;

4、在岗人员需提供单位同意报考证明;

5、近期同版蓝底免冠二寸照片3张;

(六)资格审查:按公告规定的条件,由市公安局交通警察支队进行资格审查,合格人员确定为参加考试人员。

(七)注意事项:

1、考生用二代居民身份证报名,报名与考试使用的身份证必须一致,每人仅限报考一个工作岗位。

2、同一岗位报名考试人数与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定比例,经公开招聘工作领导小组研究决定,调整或取消岗位。

六、考试办法

考试工作由市人社局统一组织,考试采取笔试和面试相结合的方式,笔试成绩占60%、面试成绩占40%。按照汇总成绩从高到低确定。

1、笔试:满分为100分,采取闭卷方式。笔试内容为时事政治、公共基础知识和写作。笔试结束后,按高分到低分的顺序,原则上以招聘岗位1:2比例确定面试人选。如果出现并列,并列人员均进入面试。笔试成绩在中国▪伊春网站公示3个工作日。

2、面试:面试采取结构化面试形式,满分100分。由面试考官当场进行打分。所有考生面试结束后,当即公布面试成绩。面试成绩低于60分者不予聘用(保留小数点后两位)。

七、确定人选

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据考试总成绩,按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分等额确定进入体检人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列,则以面试成绩高者进入体检。

八、体检和政审

体检由市人社局和市公安局交通警察支队参照录用公务员体检通用标准统一组织。体检无异议者,由伊春市公安局交通警察支队组成考察小组对拟聘人员进行政审。

应聘者个人原因放弃、体检、政审与资格审查不合格的以及报名、考试等环节上弄虚作假的,取消聘用资格,按成绩依次递补。

九、公示及聘用

招聘工作领导小组根据考试总成绩、体检及政审结果,确定拟聘人选,按规定进行公示,公示期为5个工作日。

经公示无异议者,按程序办理聘用手续,签订劳动合同(每期为5年),工资2200元/月,并按照《中华人民共和国社会保险法》规定,为聘用人员缴纳五项基本社会保险(简称“五险”)。试用期3个月,试用期满由市公安局交通警察支队组成考核小组,进行试用期满考核。考核不合格者取消聘用资格,自动解除聘用合同。

来源:龙视新闻在线综合自黑龙江省人才招聘信息港返回搜狐,查看更多

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