“工匠精神”是一种职业精神，是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是职业院校师生的一种职业价值取向和行为表现。
如何在新时代弘扬和践行“工匠精神”？作为党员领导干部的楷模孔繁森同志的母校，近年来，聊城市技师学院坚持党委统一领导学院工作，充分发挥党建工作的引领作用，与学院业务工作“两手抓、两促进”，统筹协调，凝聚育人合力，将立德树人根本任务落到实处，为“工匠精神”注入育人铸魂的“红色基因”。
聊城市技师学院传承的“红色基因”是什么？它的思想内核是以习近平新时代中国特色社会主义思想为代表的，历届党和国家领导人形成的思想理论体系；它的精神灵魂是以孔繁森精神为榜样的，无私奉献、艰苦奋斗、积极进取的革命精神；它的实施路径是以思政课为主要抓手的，落实立德树人根本任务的关键课程。
在党建工作的引领下，学院统筹做好疫情防控工作，推进产教融合、校企合作，深化“三教改革”，坚持以赛促教、以赛促学，深化内部治理改革，争创全国文明单位建设，教学质量、育人质量、生源与就业质量、师生技能水平、社会服务能力进一步提高，师生幸福感、获得感持续增强，学院内涵建设得到全面提升，连续六年荣获省级文明单位、荣获省技工院校先进集体、聊城市志愿服务先进集体、聊城市德育工作先进单位、聊城市餐饮服务示范单位等，建成了万人技师学院。
抓好六大建设，打造党建特色品牌
2020年，一场突如其来的新冠肺炎疫情肆虐华夏，全国上下万众一心、众志成城，同心协力抗击疫情。“我们始终坚持把疫情防控作为首要政治任务，在学院外筑起了一道疫情防控的‘红色屏障’。”学院党委书记张连臣说。
学院党委认真贯彻落实中央和省、市委部署要求，把做好疫情防控工作作为首要政治任务和头等大事，将广大师生生命安全和身体健康放在第一位，成立了学院疫情防控工作领导小组和十个工作组，制定出台了40余项配套制度。
广大党员在疫情防控第一线勇挑重担，不畏艰险，严守校园安全，坚守教书育人的职责，带头上网课，及时疏导学生心理健康，广大在职和离退休党员共捐款6.25万元，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，确保了学生开学复学万无一失，为疫情防控工作做出了突出贡献。
因学院抗击疫情工作突出，安全保卫处 1人荣获公安系统记功奖励、1人荣获省高校抗击新冠肺炎疫情校园卫士荣誉称号。此外，学院还有5名教职员工荣获全市社会科学界新冠肺炎防控工作先进个人荣誉称号。
抓好政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等党的六大建设，是提升学院党建质量的关键。
学院始终把政治建设放在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。学院党委认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、习近平关于职业教育的重要论述，把跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会第一议题。
坚定不移地抓好思想建党，持续做好意识形态工作。学院推进学习教育常态化制度化，党委班子成员带头宣讲党的十九届五中全会精神，全年党委理论学习中心组学习研讨13次，各支部坚持每周二下午政治理论学习，累计学习36次，组织师生注册参加“学习强国”平台的学习活动，学生注册率在市直学校中排名第一。学院在全市“学习强国”平台推广应用工作现场推进会上作典型发言，形成了以上率下、全覆盖的学习氛围。
注重党的组织建设，打造过硬队伍。学院推进党支部规范化、标准化建设，制定了《党支部工作责任清单》，严格执行“三会一课”和主题党日制度，组织党员到孔繁森纪念馆、刘公岛等红色教育基地开展党性专题教育，建设了9个标准化党员活动室，完成了6个离退休党支部换届工作，新成立第七离退休党支部。按“好干部”标准，调整选拔了13 名优秀干部。招聘青年教师31人，其中“双一流”研究生17人。坚持在优秀青年中开展推优入党工作，4名优秀教师发展成为预备党员。学院各党支部着力创建自身党建品牌，以品牌的力量引领工作开展。
加强作风建设，持之以恒纠四风。学院班子成员持续改进作风，主动到系部调研听课、巡查期初期末工作，深入学生宿舍、餐厅与学生座谈，了解师生困难，帮助解决实际问题。根据市委“三遍访三评议三提升”干部作风整顿活动要求，学院组建了29个“民情书记”服务队，开展“三遍访”纾难解困和校内“三遍访三评议三提升”集中行动，深入到3个社区、10个小区，有效走访14621户，有效走访率100%，上传APP问题205个，工作成效得到社区居民一致好评。
加强纪律建设，压实监督责任。学院严格执行考勤制度，不定期深入现场考勤检查，对资产管理处等3个单位内部巡察，开展了建档立卡学生帮扶工作专项整治活动。支持纪检监察机构改革，配备8名专职纪检干部，加强党员干部警示教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的工作机制。
强化制度建设，落实全面从严治党责任，构建横到边、纵到底的责任体系。根据党建新要求，学院调整了党建工作领导小组，制定了《党委落实全面从严治党主体责任实施方案及责任清单》《2020年党建工作要点及考核办法》等，学院党委每季度专题研究落实全面从严治党工作情况，定期调度各党支部工作，组织召开了2020年度履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议会议，对党委委员和26个支部书记进行了述职评议。
落实立德树人，形成“三全育人”格局
作为一所职业院校，培育具有劳模精神、劳动精神、工匠精神的新时代高技能人才，是聊城市技师学院的一项中心工作。“我们始终牢记习总书记立德树人、为党育人、为国育才的殷殷嘱托，让我们的学生坚定走技能成才、技能报国之路的信心，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。”学院党委副书记、院长刘德云说。
2020年12月12日，一则振奋人心的消息从遥远的广州传来，在中华人民共和国第一届职业技能大赛上，学院建筑工程系教师李明带领王青博、谷士财2名选手代表山东省参加了混凝土建筑项目的比赛，喜获全国第四名的优异成绩，并成功入选国家集训队备战第46届世界技能大赛。
以赛促教、以赛促学，是聊城市技师学院抓好育人工作的一项重要举措。学院规范技能大赛管理，建立健全了大赛工作机制，将大赛赛项融入日常教学，对接国赛、省赛进一步完善了实训室建设，逐步建成了集“教学、培训、大赛、鉴定、创业”于一体的实训室。
近年来，学院师生在各类比赛中荣获市级以上奖项142 项，其中国家级奖项15项、省级奖项47项、市级奖项80项。在全国扶贫职业技能大赛上，学院学生安恩强获钢筋工项目银奖，是山东省唯一获奖项目。
为全面落实立德树人根本任务，学院逐步形成了“三全育人”工作格局，育人质量进一步提升，构建出“三全育人”的四梁八柱，围绕学生“成长、成人、成才”，正确处理好“管”与“育”的关系，坚持“五育”并举，把劳动精神、工匠精神融入育人的全过程。
学院狠抓学工队伍建设，组织召开了班主任经验交流会、学生干部专项培训会、专家报告会共8次，学工例会、研讨会、现场会等共38次，积极组织班主任能力大赛，智能制造系孙丽老师在班主任能力大赛中获市赛第一名、省赛二等奖，另有1人被评为“全市德育教育先进个人”。
抓好日常管理，注重养成教育。学院将培育工匠精神融入育人的全过程，积极实践校企合作、订单培养模式下的校企双主体特色育人模式，重点抓好学生两操和宿舍管理，学生逐渐养成在校内穿校服，列队入宿舍、入实训室的好习惯。每周三下午为卫生大扫除，系部领导、班主任亲临宿舍与学生一起对照6S标准整理宿舍。通过评模选优在学生中树立典型，引导学生争先创优，推选出20名品学兼优的学生申报国家奖学金，每人获6000元奖励。同时，学院落实“五免一享”政策，不让一个家庭困难的学生掉队，641名家庭贫困的学生享受了助学金。
加强社团建设，提升学生素养。目前，学院学生社团达 75个，开展了第九套广播体操比赛、孔繁森故事大讲赛、元旦联合会等专题教育活动，丰富了学生的校园生活。学院孔繁森志愿服务队获“志愿者服务先进集体”荣誉称号，建筑工程系学生孙丽杰，被团市委授予“水城学子榜样奖”，获颁2000元奖金。
学院积极开展“推优入党”活动，“青年大学习”活跃度排名，连续位列市直学校第一。为加强国防教育,激发广大师生的爱国之心、报国之志，与陆航旅签订了军校共建协议，全国青少年禁毒知识竞赛注册率、满意率、总成绩列全市职业学校第一，4人获“爱我国防”聊城市大学生主题演讲比赛三等奖。
强化师德师风，促进教师队伍成长
育人铸魂，教师队伍是关键。“我们充分发挥教师的积极性、主动性、创造性，让教师给学生心灵埋下真善美的种子，引导学生扣好人生的第一粒扣子。” 学院党委副书记徐公义说。
加强教学常规管理。学院在课堂革命中“赋能”教师、“升级”教材、“激活”教法，推行项目化、一体化教学改革，努力打造金课。2020年疫情防控期间，学院积极开展线上教学“停课不停教、不停学”，线上教学13周，34个专业136个班级开课696门，评出12名“云课堂教学优秀教师”。新成立了公共艺术教研室，调整充实了部分专业教研室，进行了两轮专业教研室主任说专业活动。启动了院级公开课，已有65名教师举行了公开课。开展了期初、期中、期末教学检查，对人才培养方案执行情况、教案、作业、听评课等情况进行了检查。
师资培养卓有成效。学院将教师培训常态化，聘请周付安、李静玉等专家开展教研室主任、教师职业能力提升、教学方法、科研培训等，参加培训近1000人次；组织参加了“双师型”教师、职业院校师资建设提升、公共基础课课程标准、教学能力比赛、落实“职教20条”等线上培训，参加培训1000余人次；组织外出参加了一体化教学、双元制教育及专业建设、中职学校骨干教师能力提升、教学能力比赛、“1+X”证书制度试点师资培训等，参加培训近100人次。注重“双师型”教师培养，选派86位教师到企业实践锻炼，制定了《“双师型”教师队伍建设措施及其认定办法》，认定了19名“双师型”教师。制定了《青年教师成长导师制实施办法（试行）》，开展“优秀教师与新进教师”结对帮扶活动，44位导师与62位青年教师对接成功。制定《教师师德师风考核标准》，组织开展了师德师风建设活动，评选出10名“十佳师德标兵”。近年来，学院有2人获省优秀教育工作者，4人获省优秀教师，1人获“齐鲁首席技师”，1人获“水城最美教师”，1人列入“羡林学者青年计划培育对象”。
加大教学质量项目培育。学院制定了《教学质量项目管理办法（试行）》，建立了学院“项目培育池”，启动了九类145个院级教学质量培育项目，为申报上级项目做好准备。申报了8门省职业教育精品资源共享课，立项10个“1+X”证书制度试点项目，申报成功1个省第三批职业教育技艺技能传承创新平台建设项目。教师参加教学能力大赛市赛获奖5项、省赛获奖2项；信息化大赛市赛获奖10项、省赛获奖5项。
继续加大科研力度。学院扎实开展教育教学科研，成立了科学技术协会和学生科协组织。2020年以来，在研课题62项，结题84项，新立项课题65项，其中山东省教科院教科规划课题1项，山东省社科联人文社科课题1项，山东省职业技术教育学会课题2项，市社科联合作课题30项，市教科规划课题14项，市人社课题17项。获奖课题7项，其中，获市26届社科成果奖三等奖3项，市首届社会科学普及“十佳”作品1项和优秀作品3项，4人被评为市优秀科技工作者。
学院加强对意识形态阵地管理，构建“大思政”“大德育”工作体系，出台了《德育工作联动制度》，加强思政课教师队伍建设，发挥思政课主渠道作用，出台了《深化新时代思想政治理论课改革创新实施方案》，基础部思政教研室申报的《中国特色社会主义》被评为山东省思政金课建设项目。
“红色基因”在传承中发展，“工匠精神”在实干中孕育。2021年是“十四五”规划开局之年，是中国共产党建党100周年，也是聊城市技师学院“提质培优”年。
站在新的历史起点上，学院将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持党建工作与业务工作深度融合，以“提质培优”高质量建设职教创新发展高地为引领，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出新的更大贡献。
