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代县人民医院2021年校园公开招聘医务人员公告

原标题:代县人民医院2021年校园公开招聘医务人员公告

为进一步加强代县人民医院工作人员队伍建设,按照《事业单位人事管理条例》和山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2021〕17号)文件精神,根据增人计划和代县人民医院编制、岗位空缺及人员结构情况,经县委、县政府研究决定,通过校园招聘方式,从山西医科大学、大同大学医学院、长治医学院、山西医科大学汾阳学院四所院校相关专业,为代县人民医院招聘差额事业编制医务人员20名,现公告如下:

一、医院简介

代县人民医院是差额财政拨款的非营利性综合医院,建院72年,经过几代人的努力,不断发展壮大,现已成为我县唯一的一所集医疗、预防、科研、教学、康复为一体的综合性二级甲等医院。

二、医院招聘专业岗位及名额

三、校园招聘范围

山西医科大学、大同大学医学院、长治医学院、山西医科大学汾阳学院四所院校相关专业2021年应届毕业生,以及以上院校2019年、2020年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生

四、校园招聘条件和要求

(一)政治素质好,热爱医疗卫生事业,有志于长期从事医疗工作,具有良好的思想道德品质和扎实的专业知识功底。

(二)学业合格,能如期毕业。

(三)身体健康,具有适应岗位要求的身体条件。

(四)被聘用后两年内必须取得本专业资格证书,否则取消聘用资格。

(五)年龄要求为18周岁以上,35周岁以下(即1985年6月11日至2003年6月11日期间出生,从公告发布之日起计算)。

(六)专业、学历要求,参见招聘专业岗位及名额。

五、人才待遇

所有招聘人员均为差额事业单位在编人员,享受差额事业单位工资福利待遇。

硕士研究生及以上学历人员,取得专业资格证后经考核合格聘为科副主任或科主任助理(享受科副主任待遇),每人给予安家费5万元,安家费分3年按1:2:2比例发放。

六、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘信息通过山西省人社厅网站(rst.shanxi.gov.cn)、忻州市人社局网忻州人事考试专栏(http://rst.sxxz.gov.cn/rsks)、代县人民政府网站(http://www.daixian.gov.cn)、招聘院校就业网发布。

(二)报名及资格初审

①校园招聘采取现场报名方式。报名时间、地点通过招聘院校就业网发布

②未能到招聘现场报名者,可通过电话报名或到医院人事科报名。

③校园招聘报名截止时间为6月25日18时。

④报名所需资料。应聘人员现场填写《代县人民医院2021年校园招聘医务人员报名登记表》(见附件,含个人近期证件照),《报名登记表》(电子版)须处理为jpg格式,大小控制在2M以内;应聘人员需提供有效二代身份证件、高校毕业生就业部门提供的《就业推荐表》或推荐证明、就读学校盖章确认的学业课程成绩单等岗位所要求的相关证书材料扫描电子版。

每人限报一个岗位,报名不收取任何费用;因个人填报信息错误而导致的其他后果,由应聘者本人负责。

⑥应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取校园招聘资格的,或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的,一经查实,取消聘用资格。

报名及初审条件符合后听从招聘领导组办公室安排,保持联系电话通畅,因信息联系不畅耽误招聘的责任自负。

⑧招聘资料发送邮箱:dxrmyybgs@163.com。

七、开考比例

同一岗位报名人数不达1:5的,直接面试,按照岗位招聘名额1:1的比例,择优确定进入体检人选;报名人数达到1:5增加笔试环节,招聘单位依据笔试成绩从高分到低分顺序,按岗位招聘名额3倍的比例确定参加面试资格复审的人选,最后一名并列者共同列入面试人选,若最终入围人数未达1:3的,按实有人数确定。

八、笔试

报名人数达到招聘名额1:5的岗位,需要增加笔试环节。

笔试采取闭卷方式进行,满分为100分,笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。

笔试内容为专业基础知识。

按照国家和山西省疫情防控要求,考生参加考试前须接受健康码查验及体温测量,健康码及体温测量合格者,方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理,按要求全程佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。

参加考试时,考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证,两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试时间、地点及成绩查询时间见《笔试准考证》。具体事项另行通知。

九、资格复审

招聘单位依据笔试成绩从高到低顺序,按岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选,最后一名并列者共同列入面试资格复审人选,若最终入围人数未达1:3的,按实有人数确定;对直接进入面试的考生,招聘单位对其进行现场资格复审。

通过笔试进入资格复审的考生,考生名单、资格审查时间、地点及注意事项见代县人民政府网站(http://www.daixian.gov.cn)公告,请考生注意查询,不再另行通知。

经过笔试进入资格复审的考生,须由本人到现场进行资格复审。提供本人身份证、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)及报考岗位资格条件要求的学历、学位证书、学信网(https://www.chsi.com.cn)认证的学历认证报告、学位网(http://www.cdgdc.edu.cn)认证的学位认证报告、资格证等相关证件原件及复印件;2019年2020年未落实工作单位的高校毕业生,提供档案存放证明;2021年应届毕业生(不含2019年、2020年未落实工作单位的高校毕业生)未取得毕业证和学位证者,提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审资格或资格复审不合格的,根据岗位笔试成绩由高分到低分按招聘名额1:3的比例依次递补面试资格复审人选,不足1:3的按实有人数确定。

资格审查贯穿招聘全过程,在招聘各环节发现报名者不符合招聘资格条件的,均可以取消其报名资格或者聘用资格。

十、面试

面试满分100分。

面试时间、地点另行通知。

面试内容:专业基础知识,面试用时10分钟。

参加笔试的考生,面试成绩占综合成绩的40%;直接面试的考生,面试成绩为考生的综合成绩。

面试成绩和综合成绩当日在考点公布,并在忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、代县人民政府网站(http://www.daixian.gov.cn)发布。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考试综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员,如笔试成绩也相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

综合成绩最低合格线为60分,不达合格线者,不得进入体检环节。参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位,考生综合成绩须达到65分以上,方可进入体检。

十一、体检与考察

根据考试综合成绩按岗位招聘名额1:1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检,体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)执行,体检费用考生自理,体检结论不合格需要复检的,在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检,复检费用考生自理,体检不合格者取消资格,合格者方可进入考察环节。

体检医生与体检者有需要回避关系的,应当回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,按照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生,按有关规定处理。

考察工作突出政治标准,重点考察拟聘用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2021年应届毕业生(不含2019年、2020年未落实工作单位的高校毕业生)主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的,招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查,并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核,考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的,视为自动放弃。

因考生体检、考察环节不合格的不得聘用,由此形成的空缺岗位不再递补;因考生体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额, 根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1:1的比例依次递补体检考察人选。

十二、公示和聘用

根据面试、体检、考察情况,对拟聘用人员在代县人民政府网进行公示,公示期为5个工作日。公示内容包括拟聘用人员招聘岗位、招聘数量、专业要求、姓名、性别、准考证号、毕业院校、学历(学位)、综合成绩、岗位排名等信息。

公示期满后,没有问题或反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》,报代县人社局审核后办理聘用手续。所聘人员实行聘用制,试用期一年,试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内,考核不合格者取消聘用资格。对签订合同后提出放弃的考生,无正当理由,未在规定时间内报到的,取消其相应资格,并记入诚信档案被聘用人员须在招聘单位服务满5年,违约者需支付10万元违约金按合同约定承担相应法律责任。

、疫情防控相关要求(根据疫情情况提供资料)

参加考试人员须遵守山西省疫情防控要求,提供以下材料方可参加考试:

(1)主动向工作人员出示“健康码”或“国家政务服务平台”微信小程序当日申领的防疫健康信息码;

(2)全程佩戴口罩,现场体温测量正常(低于37.3℃)无咳嗽、呼吸困难等异常症状;

(3)从境外、非低风险地区、疫情重点地区来晋、返晋考生,提交由省内疾控机构或医疗卫生机构出具的7日内新冠病毒核酸检测结果为阴性的报告(原件及复印件,复印件由本人签字)。

如因隐瞒引起检疫传染病传播或者由传播严重危险而影响公共安全的后果,考生本人将承担相应的法律责任。

、监督检查

本次招聘由代县人力资源和社会保障、代县卫生健康和体育局指导监督,并设立举报电话;招聘信息在发布网站公布,对群众的检举、申诉和控告,认真核查,对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

咨询电话:

监督电话:

注:报名成功后,考生要确保联系电话畅通。

来源:代县人民政府网 版权归原作者所有

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