心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。26年来，重汽（威海）商用车有限公司维修电工、高级技师徐元刚在普通的一线岗位上严谨专注、精益求精，用勤劳的双手描绘着自己的“巧匠”人生。
在涂装车间，记者见到了徐元刚。他刚收到车间处理设备故障的消息，步履匆匆赶到现场，和同事一起操作控制系统，对设备进行调试。经过徐元刚的一番操作，问题顺利解决了。
“涂装车间的生产设备在公司的生产环节是一个承上启下的作用，所以说这些设备出问题了那么它的生产节拍就打乱了，因为生产节拍是每台车是五分钟，所以就要求你在最快的速度去解决这个故障，最好是在五分钟内解决，对设备维修提出比较高的要求。”重汽（威海）商用车有限公司维修电工高级技师徐元刚说。
年少时，徐元刚有一个机械梦，读书时便选择了汽车运用与维修专业。毕业后，徐元刚来到原山东黑豹集团发电站，却阴差阳错地做起了电工。这两个行当虽然相差甚远，但却有同样要与机械打交道。
干一行爱一行，徐元刚学习能力强，不到半年就晋升为四个电工班的“带班长”，直到另一个拐点的到来。
2003年，东安黑豹重组，徐元刚负责“百利车焊装组装线”的电控设备安装。徐元刚发现，无线控制机器人竟然可以通过计算机程序完成各种作业，在惊叹于自动化水平进步的同时，他的好奇心也被激发出来。
为了研究自动化原理，他买了很多专业书籍，挑灯夜读，开始自学。他认为，既然选择了这份工作，就应该适应现代化机械生产的要求，他像蚂蚁啃骨头一样刻苦学习，不断提高自己，跟紧时代步伐。
2006年，文登区第一届“金蓝领”技师（高级技师）培训班开班，徐元刚报了名。在接下来的4年里，他一口气考取了初级工、中级工、高级工职业资格证书，同时也成为第一届唯一能坚持到最后的学生。
“国家和公司对技术工人的这种扶持力度还是特别大的，首先我得感谢咱山东省在2005年、2006年那个时候启动了‘金蓝领’培训计划。我是从那个时候开始认识作为一个技术工人需要达到什么程度，怎样才能达到国家的要求来适应社会的发展和企业的发展。”徐元刚说。
而此时，企业对智能化和设备的自动化又提出了更高的要求。2010年，他再一次选择重修最热爱的“自动化专业”，使自己的理论与技能水平始终走在电控技术发展的最前沿。
2008年至今，他先后参与了公司老涂装电烤炉改造项目、配送电变电站项目建设、1027车临时生产线建设、35KV变电站运行项目建设、车架生产线搬迁改造项目、天然烤炉改造项目、悬链二期改造项目……完成近百项技改工程，累计节约资金近千万元。在2020年改造空压机和冷干机51控制系统本组工作室获评威海市技术进步二等奖，2011年取得“威海市职工创新能手”称号。
锲而不舍，金石可镂。正是凭着精益求精的工作态度，二十多年里，徐元刚从一名小电工成长为高级技师，在平凡的岗位上作出了不凡的业绩。
“首先作为一个金蓝领，一个技术工人，要热爱自己的职业，另一个就是要不断地去学习，跟上时代的步伐，知识是学不完的，但是你要跟上知识的发展为我们的企业保驾护航。”徐元刚说。
记者：姚灿 谭琳琳
通讯员：林光明
编辑：李菁文返回搜狐，查看更多