国务院办公厅印发《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，开篇的第一条就提到了 要稳定扩大国有企业招聘规模，指导企业规范发布招聘信息，推进公开招聘。
央国企可谓是大家眼中“金饭碗”了！
今天小编就来给大家捋捋央国企招聘那些事儿，在找工作中少进误区。
1.央国企有什么区别
| 央企
中央企业，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责。领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国有资产监督管理委员会等其他中央部委管理的国有独资或国有控股企业。
| 国企
国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
| 区别
央企和国企的区别：所有央企都是国企，但国企不一定都是央企。
管辖部门不同：通常国企是由当地政府统辖的，直接受制于当地的国有资产管理委员会。央企则是由国务院直接管理，受制于国务院下辖的国资委、财政部、中央汇金公司等，部分央企负责人是由中组部任用。
企业规模不同：央企多是规模超大的集团公司，是真正意义上的全民所有制企业，是国民经济的支柱。国企一般是地方政府控股的企业，企业规模较小，员工人数比较少，只在地方上有一定影响力。
2.一般报名要求
学历要求：
国内普通高校全日制应届毕业生，或者国家教育部认可的国（境）外院校留学生。（大部分要求本科及以上，少数地区及专业专科也有，但是非常少。部分经济发达地区及部分岗位要求研究生以上学历。具体要求根据企业进行了解。）
身份要求：
国企央企81%左右招聘人员为应届毕业生，11%左右为社会招聘（要求较高，工作经验及专业性）。对于应届毕业生身份的界定，常规来说，国内2021年下半年秋季招聘2022年毕业的学生，国外留学回国两年内。每个单位对于身份界定不同，具体情况需要具体分析。
专业要求：
每个企业招聘时会有专业归类及要求，应聘者需要满足岗位的专业要求。
其他要求：
有些单位或岗位对英语和计算机等级有明确要求。
基本条件：
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，爱岗敬业，具备良好的团队意识和沟通协作能力，所学专业基础扎实，认同“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观，身体健康，无不良记录。
2.国外留学生需在规定时间内通过国家教育部学历学位认证。
3.校园招聘程序
0 1
发布招聘公告：
可关注各大公司官网或者高校招聘网站获取公告信息；
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https://m.jingjia.org/
0 2
在线网申：
在招聘网站注册账号，撰写简历，根据意愿进行简历投递。
注：一定要关注好时间节点，不要错过！
0 3
在线资格审查：
0 4
发送笔试通知：
在线资格审查后，应聘企业针对已经审查合格的学员发送笔试邀约通知。
05 资格面审：
针对应聘者所提交的相关书面证明资料，在应聘者在场的情况下，审查资料的真实性。资格面审往往用于审查应聘者所提供的身份类证件、学业学历证书、各级各类奖状和申请所需要的其他真实证件的原件。
06
参加笔试：
07
发送笔试成绩、进面结果：
08
参加面试、发送面试结果：
企业会根据面试结果，当场、邮箱或电话告知应聘者面试面试结果。
09
发送录用通知、公示
企业会根据与应聘者沟通的结果发送录用通知书，官网向社会公示名单。
10
签订劳动合同：
面试合格人员根据录用通知，携带所需资料到公司报道，并签订劳动合同。
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