优秀年轻干部新提拔到领导岗位，需要尽快适应角色转变，摆正个人位置，考虑问题的时候站位要高、目光要远、格局要大，处理事情的时候要勇于担当、拼搏奋进、大胆作为，进一步增强紧迫感、责任感，坚持以总书记寄语年轻干部要提高的七种能力为宝贵指引，以此为进步方向，奋勇拼搏，干出一番事业。
走上领导岗位要讲团结。搞好团结是搞好单位工作的基础，团结才能出生产力。作为副职领导干部，要紧密配合“一把手”工作，遇事多请示、多汇报，服从单位党委（党组）决策安排；和班子成员间要互相尊重，做到“补台不拆台”，不团结的话不说，不团结的事不做，要“心往一处想、劲往一处使”，凝聚合力、推进工作。
走上领导岗位要重学习。学习是干部立身之本，要做能力强的干部，必须把学习放在重要位置。“学”不能一时兴起，要坚持不断的学，才能出效果。在新岗位上，必然会有不了解的领域，想要站稳立牢，一要靠政策理论支撑，要静下心来读原著、学原文，坚持学思用贯通，用理论解决难题。二要靠业务能力支撑，对上，要能为主要领导提供决策参考；对下，要能及时正确解决下属的疑难问题。只有通过学业务，才能练就一身真本领。三要靠领导艺术支撑，在领导岗位上，会遇到更多棘手问题，既要与主要领导建立健康和谐关系，又要团结带领好分管职工，要提高领导能力才能妥善处理两者关系。要端正心态，树立终身学习意识，让进步成为一种常态。
走上领导岗位要有作为。“为官一任，造福一方”，作为领导干部，头脑一定要清醒，要始终明白自己肩负的责任。得到组织提拔是荣誉，更是责任，是赋予的新使命，是新加的重担子。在领导岗位，需要打开思路、多想点子，积极建言献策，配合主要领导抓好各项工作，充分发挥参谋助手作用，要在具体实践中，用更高的热情、更实的作风、更强的担当干出更大的作为，用事业成效向组织交卷。
（广安市广安区希望小学校 黄子恬）返回搜狐，查看更多