张鑑碶社区是镇海区首个村改居社区，位于招宝山街道西大门，东起中大河，南临甬江，西至隧道北路，北到车站路，辖区面积0.36平方公里，除拆迁地块外，现有居民1846户，总人口4096人，其中流动人口占比高达41%，下辖5个居民小区，6个党支部，在册党员99名。
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五年砥砺奋进，五载春华秋实，社区党总支紧紧围绕“以新惠新”工作理念，以创新机制回应新需求，以精准服务满足新期待，推动社区治理提质升级，绘就“新老和谐、美美与共”民生幸福新画卷。社区先后荣获浙江省红色根脉强基社区、省第四批引领型未来社区、宁波市文明社区、镇海区先进基层党组织等各级荣誉称号。
一
党建铸魂
筑牢基层治理“桥头堡”
01
筑强组织根基
扛牢“第一责任人”制度，常态化开展“三会一课”、主题党日、严格执行“第一议题”制度，传达学习党中央最新精神。优化社区“大党委”机制，党总支委员下沉挂职支部，指导网格开展党建工作，新老结对传帮带常态化做好新社工培养，社工社会工作师持证率91%，其中中级持证率73%。
02
打造红色阵地
社区紧抓省级未来社区创建契机，对党建阵地、邻里空间进行全面改造提升。改造升级1200平方米的党群服务中心，在街道支持下将2533平方米的国有资产让渡于民，集成日间养老、托幼驿站、共享书房、众创空间等全龄友好场景，建成一站式、高效型、专业化党群服务矩阵。
03
凝聚流动力量
成立“帮帮团”党支部，试点推行流动党员“查纳联管用”五步工作法，纳管25名流动党员，带领流动骨干力量，开展志愿服务活动60多场，服务近万人次；组织开展爱心献血320人次，献血总量92000毫升；承接甬爱E家、工会驿站服务与管理，落地小蜜蜂法援站，为新就业群体提供家门口的法律援助，服务外卖小哥、工会职工500余人，支部获评镇海区两新双强党支部和五星级基层党组织。
二
精细治理
提升社区宜居“软实力”
1
全域拆迁旧颜焕新
面对平房区域整体拆迁，社区以“老+新”的分组形式，通过拆迁前舆论引导、释放信息，营造腾退氛围，拆迁中打亮亲情牌、乡音调解助搬家，后期组建异乡巡逻队，让未搬迁居民安心生活，用时11个月顺利完成整个地块的签约腾空，全程0聚集0闹事。工作案例入选《浙江省社区社会组织参与基层社会治理经验案例集》。
2
老旧小区提质升级
借招宝山全域旧改、未来社区创建机会，把旧改工作与基层治理、服务民生相结合，顺利推进2个小区的老旧小区改造，实施雨污分流、路面白改黑等、新增停车位100余个，休闲公园3处，室外游乐场所2处。开启室内粪管改造试点，边施工边现场答疑，最终通过“政府补贴+居民自费”的形式更换粪管52根，受益居民达305户，社区颜值和品质进一步提升。
3
智慧赋能便捷生活
科技发力助智治，有序推进老旧小区智能安防系统施工，增设可视门禁、安装车行道闸、电瓶车充电桩等智能化辅助手段，深化“网格化+大数据+大脚板”机制，配齐配强专兼职网格员队伍，及时处理和化解社情民意，还筹集资金在小区车棚统一配发充电定时器1848个，出租房安装烟雾报警器600个。
三
多维聚力
绘就幸福生活“新图景”
01
多元力量共治
社区培育优秀社团，先后组建起社团组织29支，重点督导和培育出“老王帮帮团”、“他乡有讲吧”等优秀品牌团队；通过圆桌议事会，“1+X”议事制度，挖掘青年治理力量10名，为基层治理注入新活力，顺利推进加装电梯1台，落地5个公益帮扶项目，完成6个公共空间微更新，推进小区焕新蝶变。“老王帮帮团”获评浙江省二十佳平安类社会组织，团队负责人王有江荣获全国优秀农民工、浙江省最美辅警、宁波好人等荣誉。
02
服务集成供给
整合资源，引入专业力量运营社区邻里中心，聚焦“一老、一小、一青壮”，提供全龄层活动与服务，绘就未来美好生活。盘活社区运营，错时经营百姓健身房和咖啡馆，先后承接主题讲座、医疗咨询、非遗手工等各类活动200多场，营造浓厚社区氛围。升级凤雁创业共富工坊，帮助辖区内30余位流动妇女解决就业问题。
03
社区品牌打造
每年通过社区搭台、社会组织承接、居民参与的形式持续深耕“邻里节”、“百家宴”传统品牌活动，并培育出“樱花市集”、“元宵游园会”等新的文化IP，形成社区特色品牌。原创节目“布槛扯大旗”、“我们都是镇海人”、“招宝好社工”多次参加市、区文化展演并获奖。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。我们期待与每一位居民携手同行，启新篇、向未来，让社区服务更有深度、社区治理更有精度、社区氛围更有温度，共同绘就张鑑碶未来发展的美好画卷。返回搜狐，查看更多