文|半糖可乐
大学招体育老师要求是全国乒乓球冠军，还得是应届生？这引发舆论热议。
据媒体报道，《南京师范大学2026年教学科研人员招聘公告》显示，此次招聘一共29个岗位，其中一个岗位是“体育科学学院专任教师”。最引发关注的是该岗位的“其他资格条件”一栏，其中要求：1.取得乒乓球项目国家级运动健将及以上运动等级；2.有乒乓球国家队训练经历（含集训）；3.取得全国、洲际乒乓球赛事单打或双打项目第一名运动成绩。
很多网友质疑，这是因人设岗、萝卜坑。对此，涉事学校回应，是学院缺乒乓球老师，并不是为专人设专岗。但是这种回应，显然并不能打消舆论质疑。
对比同批其他28个岗位，体育老师岗的招录要求显得“与众不同”：其他岗位都得要求博士，这个岗位硕士就可以；其他岗位不限制应届身份，就这个岗位得是应届毕业生。再加上对“乒乓球赛事冠军”设置了如此细致的条件，网友们不想歪都难。
招聘高水平体育人才当老师，并不稀奇。很多高校都有面向优秀退役运动员招聘体育教师的惯例，比如沈阳理工大学在2025年的招聘中对优秀退役运动员的奖项要求是“获得奥运会前8名，世界锦标赛、世界杯赛前3名，亚运会前2名，全运会第1名”，有其中任何一个就可以，同时要求原则上不超过35周岁，但是对于是不是应届生没有要求。
南师大这里，既要是乒乓球全国冠军，又得是硕士应届毕业生，还得有国家队训练经历，实在是太像量身订制的岗位。难怪有人说，就连樊振东来都报不上名。说白了，别的学校要的是经验丰富的赛场老将，大家好理解；但南师大只要刚毕业的学生冠军，背后的选人逻辑是什么，让人看不透。
资料图。图文无关。
高校招聘高水平运动员当老师，尤其是对赛事冠军有要求的，应该是想充实竞技人才储备。由专业选手带队训练、备战全国大学生锦标赛等高水平赛事。一个拥有实战经验和冠军视野的专业教练，为普通学生带来的榜样力量，以及为高水平运动员带来的技术、心理和战术指导，是普通体育老师难以替代的。
如果想要优中选优、招到最合适的人，那就应该破除身份限制，广纳贤才，何苦用“应届毕业生”来自我设限？对于急需出成绩的校队来说，难道能带队打仗、经验丰富的老运动员，反而不如“新兵”？这难免让人怀疑，高校早就有了心仪的人选，所谓的招聘，只是走个程序。
南师大这次招聘，是否存在提前内定的“萝卜”，目前还只是网友的猜测。别说只是一位身份未明的“学生冠军”，近年来一些知名运动员入职高校，都曾引发公众对程序公平的争议。大家不是反对顶尖运动员当大学老师，而是担心一旦规则可以随意调整，门槛可以为某人定制，机会公平就无从保证。
不管高校有怎样的用人考量，既然是面向社会的公开招聘，公平公正、程序透明是应该坚持的首要原则。高校岗位不能成为萝卜招聘的温床，更不能变成安置特定人员的自留地。返回搜狐，查看更多